中新網(wǎng)11月2日電 光明日報報道，日前召開(kāi)的全國建設人才工作會(huì )議傳出信息：農民工已成為建設領(lǐng)域從業(yè)人員主體，而經(jīng)過(guò)培訓的農民工不到總數的10%。建設部決定推出五項措施確保完成5年培訓500萬(wàn)農民工的目標。
據介紹，為扎實(shí)推進(jìn)農民工培訓，建設部決定重點(diǎn)做好以下五項工作：一是各省、自治區、直轄市根據建設部五年培訓500萬(wàn)農民工的目標，結合當地的實(shí)際情況，確定今后五年農民工培訓規劃，并把培訓規劃分解下達到各市縣；
二是把培訓鑒定工作的重點(diǎn)，放在對工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)有直接影響的工種上；
三是改進(jìn)培訓鑒定方式，突出培訓的針對性和實(shí)用性；
四是加強監督檢查，凡按規定要求必須持證的工種，作業(yè)人員必須持有相應的證書(shū)；
五是解決培訓經(jīng)費問(wèn)題，農民工的培訓經(jīng)費應由政府、企業(yè)和農民工個(gè)人共同負擔。
另?yè)嘎�，當前建設人才狀況還不能適應建設事業(yè)發(fā)展的需要。人才總量不足，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員僅占從業(yè)人員的5.5%，低于全國平均水平；人才素質(zhì)不高，尤其是在一線(xiàn)操作人員中，農民工占到80%以上，其中90%是初中以下文化程度，技能水平偏低，技師不足1%，高級技師不到0.3%；人才結構性矛盾突出，建設事業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀領(lǐng)導干部、高層次專(zhuān)家、高級管理人才和身懷絕技的能工巧匠嚴重短缺，市場(chǎng)急需的經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)及復合型人才不足；人才分布不均衡，人才向大城市、事業(yè)單位積聚的現象比較嚴重。(董山峰何偉）
