官方：國企輔業(yè)改制要高度重視職工平均持股問(wèn)題
中新網(wǎng)11月27日電 截至今年9月底，中國實(shí)施主輔分離的國有大中型企業(yè)有775個(gè)，主要集中在北京、上海、黑龍江、遼寧、湖北、四川、甘肅等地，涉及改制企業(yè)2639戶(hù)，涉及富余人員70.8萬(wàn)人。截至今年10月底，共有62家中央企業(yè)上報主輔分離改制分流總體方案，經(jīng)國資委、財政部和勞動(dòng)和社會(huì )保障部聯(lián)合審核，43家中央企業(yè)的總體方案得到批復。據初步統計，目前實(shí)施主輔分離的改制企業(yè)享受稅收減免金額共計1.1億元左右。
人民日報今天的消息說(shuō)，國務(wù)院國資委、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、財政部和國家稅務(wù)總局于11月26日—27日在京召開(kāi)全國國有大中型企業(yè)主輔分離改制分流經(jīng)驗交流大會(huì )。
會(huì )議要求，各級勞動(dòng)保障部門(mén)要提前介入企業(yè)改制過(guò)程，明確企業(yè)改制形式和分流安置人員范圍，明確經(jīng)濟補償金的支付辦法和資金來(lái)源，做好社會(huì )保險關(guān)系的接續和離退休人員的管理；指導企業(yè)在指定職工安置方案過(guò)程中，堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，切實(shí)履行民主程序，爭取多數職工對改制工作的理解和支持等。各稅務(wù)機關(guān)和工作人員要準確理解和把握再就業(yè)稅收政策，保證該落實(shí)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處，不收“過(guò)頭稅”，對因政策減免而影響的稅收收入，可以相應抵減基層部門(mén)稅收收入任務(wù)指標。
會(huì )議強調，國有大中型企業(yè)主輔分離改制分流，既是解決國有企業(yè)冗員負擔與社會(huì )再就業(yè)矛盾的有效途徑，也是深化國企改革，精干壯大主業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力的重大舉措�？傮w上看，這項改革的推進(jìn)是健康、順利的，但必須清醒看到，由于這項改革涉及政策面寬，操作難度大，進(jìn)展很不平衡。距離國家規定的主輔分離政策的時(shí)限只有一年左右的時(shí)間，而中央企業(yè)正在實(shí)施輔業(yè)改制的資產(chǎn)和人員占納入改制范圍資產(chǎn)和人員的比重，還不足1／5。各地和各企業(yè)必須增強責任感和緊迫感，進(jìn)一步加大工作力度。(原國鋒)
