中新網(wǎng)11月26日電 國務(wù)院國資委副主任邵寧26日說(shuō)，國企輔業(yè)改制要高度重視職工平均持股、企業(yè)的公司治理、企業(yè)的機制轉換以及加強和改善企業(yè)管理等四大問(wèn)題。
劭寧是在由國資委、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、財政部、國家稅務(wù)總局四部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)的全國國有大中型企業(yè)主輔分離改制分流經(jīng)驗交流大會(huì )上作出上述表示的。
他說(shuō)，根據最近對已實(shí)施主輔分離改制分流的20家中央企業(yè)的651戶(hù)改制企業(yè)股權結構情況進(jìn)行的統計，股本總額合計為62億元，其中職工股占57.4%，國有法人股占18.3%，非國有外來(lái)投資股占14.6%。因此，職工整體處于絕對控股地位、職工持股平均化、外來(lái)投資的比重不高是當前輔業(yè)改制的重要特點(diǎn)。改制企業(yè)如何進(jìn)一步形成合理的產(chǎn)權結構，是一個(gè)需要在實(shí)踐中解決的問(wèn)題。
