中新社北京十二月十五日電(記者 賈全欣)國資委黨委書(shū)記李毅中今天表示，由于中央企業(yè)效益大幅度提供，根據業(yè)績(jì)考核測算，預計今年中央企業(yè)負責人薪酬平均水平將比二00三年增長(cháng)百分之十六左右，這一倍數不能再擴大。
據了解，二00二年央企主要負責人實(shí)際平均薪酬與全部企業(yè)職工平均工資水平相比為十二倍，二00三年達到十三點(diǎn)六倍。
鑒于社會(huì )上存在對此問(wèn)題的不同看法和反映，李毅中表示，中央企業(yè)負責人的收入不能簡(jiǎn)單與國際大公司和非國有企業(yè)攀比。因為，目前央企多年積累下來(lái)的深層次矛盾并沒(méi)有解決，資產(chǎn)效率不高，歷史包袱沉重，勞動(dòng)生產(chǎn)率低下，核心競爭力不強等弊端并沒(méi)有解決。
李毅中表示，國資委將進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院有關(guān)精神，完善對企業(yè)負責人薪酬的管理，合理把握企業(yè)負責人薪酬和全部企業(yè)職工工資水平的比例。他要求企業(yè)負責人公開(kāi)薪酬，主動(dòng)接受職工監督。探索和規范職位消費、福利標準的有效解決辦法，在企業(yè)內部以適當方式公開(kāi)，加強內控管理，通過(guò)科學(xué)、合理地確定標準，逐步實(shí)現貨幣化。
