中新網(wǎng)12月19日電 人事部部長(cháng)張柏林說(shuō)，人事部將進(jìn)一步做好高級專(zhuān)家的培養、選拔和使用工作，同時(shí)改進(jìn)和完善博士后制度，建立正常的退出機制。
中國青年報消息，張柏林是在17日召開(kāi)的全國人事廳局長(cháng)會(huì )議上發(fā)表上述講話(huà)的。
張柏林說(shuō)，2005年人事部將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，出臺《關(guān)于加強高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的若干意見(jiàn)》，研究完善有突出貢獻中青年專(zhuān)家的選拔辦法，同時(shí)要注意發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特別是老專(zhuān)家、老教授的作用。
人事部將健全完善吸引留學(xué)人員回國工作和為國服務(wù)的政策措施；研究制訂《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見(jiàn)》；繼續開(kāi)展回國留學(xué)人員科技項目擇優(yōu)資助和留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園共建工作。
張柏林說(shuō)，明年人事部將編制博士后工作“十一五”發(fā)展規劃，推動(dòng)跨學(xué)科、戰略性、宏觀(guān)性高層次人才的培養；建立健全評估體系，在全國開(kāi)展對博士后科研流動(dòng)站和工作站的評估工作，完善考核和監督，建立正常退出機制。(董偉）
