中新網(wǎng)1月31日電 隨著(zhù)研究生人數的不斷增加，其就業(yè)難的問(wèn)題也就凸顯出來(lái)。新聞晨報消息，教育界人士指出，研究生就業(yè)是一個(gè)需要全社會(huì )關(guān)注的系統工程，關(guān)系到國家未來(lái)的建設和發(fā)展。政府、高校、用人單位及研究生個(gè)人應聯(lián)動(dòng)起來(lái)，并通過(guò)轉變觀(guān)念，調整就業(yè)布局，以促進(jìn)更多研究生實(shí)現就業(yè)。
其一，政府應加強宏觀(guān)調控，解決研究生就業(yè)市場(chǎng)的供求失衡問(wèn)題。同時(shí)，加大對邊遠地區和艱苦行業(yè)的投入，提高畢業(yè)研究生的工資待遇。要加快勞動(dòng)人事制度、戶(hù)籍制度和社會(huì )保障制度的配套改革，真正擴大用人單位的自主權。要在用人單位內部形成競爭上崗、擇優(yōu)錄取的用人機制，給予就業(yè)平等競爭的機會(huì )。
其二，作為研究生的培養方，高校應通過(guò)各種形式的思想教育工作，引導研究生構建正確的擇業(yè)價(jià)值觀(guān)念，處理好眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，克服擇業(yè)功利化和擇業(yè)目標短期化的傾向。
其三，用人單位應建立良好的培訓提升機制，建立科學(xué)的考評體系，使有才能的人能夠脫穎而出。
其四，從研究生自身來(lái)講，在校時(shí)注重培養技能，就業(yè)時(shí)降低標準，拓寬視野，找準定位，就業(yè)將不再是難題。
