第三章 職務(wù)與級別
第十四條 國家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。
公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執法類(lèi)等類(lèi)別。國務(wù)院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國家另行規定。
第十五條 國家根據公務(wù)員職位類(lèi)別設置公務(wù)員職務(wù)序列。
第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。
領(lǐng)導職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領(lǐng)導職務(wù)層次在廳局級以下設置。
第十七條 綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導職務(wù)根據憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構規格設置確定。
綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關(guān)依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應當對應相應的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應關(guān)系，由國務(wù)院規定。
公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據。
公務(wù)員的級別根據所任職務(wù)及其德才表現、工作實(shí)績(jì)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規定晉升級別。
第二十條 國家根據人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設置與其職務(wù)相對應的銜級。
