中新網(wǎng)4月28日電 據東方早報報道，在南京，“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”的薪酬界限正在變淡。據該市勞動(dòng)和社會(huì )保障局27日發(fā)布的“2005年企業(yè)主要工種(崗位)工資指導價(jià)”顯示：出納、打字員等傳統白領(lǐng)中的新進(jìn)人員，年薪不及簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工等傳統藍領(lǐng)中的同等條件者；年薪逾10萬(wàn)元的23個(gè)工種中，有10個(gè)屬于技工。
此前，該市勞動(dòng)部門(mén)對634家經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)近5.4萬(wàn)名職工的工資水平進(jìn)行了調查，匯總分析后形成了今年219個(gè)主要工種(崗位)的工資指導價(jià)，每個(gè)工種(崗位)的工資指導價(jià)均按經(jīng)濟效益分高位數、中位數、低位數3個(gè)檔次。
從所有工種的工資指導價(jià)來(lái)看，傳統意義上的“白領(lǐng)”與“藍領(lǐng)”幾乎平分秋色。在工齡不足3年的新進(jìn)人員工資指導價(jià)榜單上，年薪最低的出納、打字員、收銀員、推銷(xiāo)員、醫藥商品購銷(xiāo)員等為7440元，即月薪為該市企業(yè)最低工資標準620元；而簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工、縫紉工、保潔員等典型的藍領(lǐng)工人，新進(jìn)人員的低價(jià)位年薪均超過(guò)8000元。榜單上10萬(wàn)年薪以上的工種，技工占了近一半。
業(yè)內人士表示，藍領(lǐng)、白領(lǐng)薪酬界限漸淡，主要是由于全省近年來(lái)出現的“技工荒”所致。
另?yè)�，在南京市�?005年企業(yè)主要工種(崗位)工資指導價(jià)”榜單上位列前三的是企業(yè)經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))、計算機軟件技術(shù)人員、律師,高位數年薪分別為24.6萬(wàn)元、21.7萬(wàn)元、21萬(wàn)元。(林佳佳)
