中新網(wǎng)6月2日電 據《北京青年報》報道，在中行人力資源改革風(fēng)暴中，全系統已有20名二級分行的行長(cháng)“下崗”，其中包括了責令辭職、引咎辭職和免職等不同處分，其中免職的人數比較多。昨天，中行新聞發(fā)言人王兆文透露。
“被免職的主要原因是經(jīng)營(yíng)管理不當而造成了不良影響或重大損失�！蓖跽孜谋硎�，雖然沒(méi)有對這20名“前行長(cháng)”的地域作統計，但是在總行、一級分行層面引咎辭職的不多，主要在二級分行、地市級行。集中在東北和廣東等省份，山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在這種問(wèn)題。當記者問(wèn)到東北地區免職人數較多是否和去年黑龍江“高山事件”有關(guān)時(shí)，王兆文只是說(shuō)：“高山事件只是一個(gè)省的，我們說(shuō)的東北是指東北三省�！�
據王兆文表示，轄內分行人力資源改革6月份將全面鋪開(kāi)，并要求在兩個(gè)月后，即到8月份結束�！澳壳�，29個(gè)省市的改革方案已經(jīng)批回去了，按照計劃(轄內分行人力資源改革)馬上就要展開(kāi)�！敝行邢＜酵ㄟ^(guò)此次人力改革建立3支隊伍，即高水平的管理隊伍、作為核心管理的專(zhuān)業(yè)隊伍和一支強有力的操作隊伍。
“中行是不大規模裁員，并非有關(guān)媒體說(shuō)的不裁員�！蓖跽孜闹厣曛行性谌肆Y源管理改革中堅持的“三不政策”：不搞大規模裁員，不搞強迫“提前退休”，不搞買(mǎi)斷工齡。而是通過(guò)雙向選擇、競聘上崗等方式為廣大員工的職業(yè)生涯提供多種選擇，與之相配套的薪酬改革方案還在研究之中。
對于建行已經(jīng)執行“引咎辭職”制度，王兆文強調：“中行在人力改革中已經(jīng)有引咎辭職制度。而且它只是一個(gè)部分，確切說(shuō)是推行‘問(wèn)責制’，其中包括了責令辭職、引咎辭職、免職和職位調整�！�(王旭 祝璐)
