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當“白領(lǐng)”這個(gè)字眼還在滿(mǎn)世界的廣告詞里招搖的時(shí)候，肯坦然認為自己是白領(lǐng)的人，已經(jīng)越來(lái)越少了。很明顯，這樣的白領(lǐng)生活，并非他們曾經(jīng)想要的
本刊記者/曹紅蓓
“每天清晨，當我把藍色的胸卡往襯衣左邊的口袋一塞，騎上單車(chē)哐啷哐啷的時(shí)候，嘈雜聲讓全大院都知道，這個(gè)‘偽白領(lǐng)’又要上班去了�！币粋�(gè)在位于北京太平洋電腦大廈內的網(wǎng)絡(luò )公司上班的小伙子在自己的博客中這樣描述一天的開(kāi)始。
事實(shí)上，當“白領(lǐng)”這個(gè)字眼還在滿(mǎn)世界的廣告詞里招搖的時(shí)候，肯坦然承認自己是白領(lǐng)的人，已經(jīng)越來(lái)越少了。在從同一幢高檔寫(xiě)字樓里走出的面貌相似的人們中間，月薪兩三千的，認為掙七八千的才是真正的白領(lǐng)，掙七八千的，認為掙一萬(wàn)以上才是白領(lǐng)，而掙一萬(wàn)以上的，則反過(guò)來(lái)認為那些掙兩三千的才是白領(lǐng)。到底誰(shuí)是白領(lǐng)？大家為什么對“白領(lǐng)”身份如此不自信？
體制外的“先行者”
根據美國社會(huì )學(xué)家米爾斯在20世紀50年代出版的《白領(lǐng)》一書(shū)中的描述，白領(lǐng)為科層制中非體力勞動(dòng)的雇員。在美國，政府官員、銀行職員、教師、推銷(xiāo)員和辦事員等都是白領(lǐng)的傳統職業(yè)。
然而這并非白領(lǐng)的中國含義。雖然早在80年代初，白領(lǐng)一詞就在民間用來(lái)指外企雇員，但學(xué)界認真考慮白領(lǐng)的意義，是在90年代末期�！霸谥袊�，白領(lǐng)是一個(gè)活的概念：誰(shuí)是白領(lǐng)，不同的城市、不同的人群會(huì )有不同的理解�！睆偷┐髮W(xué)社會(huì )學(xué)系教授、前系主任謝遐齡回憶，1997年他以白領(lǐng)為目標做社會(huì )調查時(shí)，課題的名字還不敢用“白領(lǐng)”，而以“城市里的新興管理人員”代替。
他在做第一次關(guān)于“誰(shuí)是白領(lǐng)”的調查時(shí)，國營(yíng)企業(yè)的管理人員一致否認自己是白領(lǐng)。謝遐齡認為，中國白領(lǐng)一開(kāi)始就打上了體制外的烙印。雖然現在體制內外的界限已經(jīng)變得模糊，但這個(gè)烙印的影響依然深刻。白領(lǐng)俱樂(lè )部網(wǎng)站負責人秦偉說(shuō)，俱樂(lè )部明確吸納事業(yè)單位員工和政府公務(wù)員，但事實(shí)上這兩類(lèi)會(huì )員所占比例仍然非常小。
首都經(jīng)濟貿易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)院教授、院長(cháng)楊河清認為，白領(lǐng)既是職業(yè)群體，也是社會(huì )階層。低階層的人有時(shí)用“白領(lǐng)”來(lái)指所有地位比自己高的人，而上層人士卻不承認白領(lǐng)也屬于上層。
綜合學(xué)界的幾種主要觀(guān)點(diǎn)，目前中國的白領(lǐng)人群應大致滿(mǎn)足這樣一些基本特征：非體力勞動(dòng)的、高等教育背景的、較高收入的、多半是體制外的、多半是受雇于人的。
壓力之下顧不上太多“面子”
過(guò)去一提到白領(lǐng)，總是和體面、高級、風(fēng)光等感覺(jué)聯(lián)系在一起，然而，現實(shí)中越來(lái)越多的白領(lǐng)卻用真實(shí)生活展現著(zhù)另外的圖景。在城市中擦身而過(guò)，他們僅僅是平凡路人、甲乙丙丁。
白領(lǐng)的平凡首先體現在收入上。白領(lǐng)的收入，尤其是作為龐大白領(lǐng)隊伍基座的普通文員的薪水，已經(jīng)與他們所謂體制內的對應者或者藍領(lǐng)工人相差無(wú)幾，甚至更低。上海白領(lǐng)俱樂(lè )部接納會(huì )員的收入底線(xiàn)是月薪2200元，而上海一些大型國有企業(yè)和合資企業(yè)中，普通工人的年收入也可以達到7至10萬(wàn)。中層白領(lǐng)靠貸款消費支撐著(zhù)房屋、汽車(chē)等龐大的固定開(kāi)銷(xiāo)，而低層白領(lǐng)不僅自己存不下錢(qián)，還要依靠父母資助。
白領(lǐng)的生活圖畫(huà)更加家�；�。地鐵里蒼白疲倦的臉、小飯館里扎堆吃工作餐的三五同事，都成為白領(lǐng)新的招牌形象。年輕白領(lǐng)通�；◣装僭c人一起合租房子，收集各種飯店固定時(shí)段的優(yōu)惠券，名牌衣飾不打5折不買(mǎi)。與此同時(shí)，一些傳統的白領(lǐng)價(jià)值觀(guān)不再為人推崇�！稌r(shí)尚》雜志社公關(guān)經(jīng)理徐聰原先是一個(gè)過(guò)去意義上的標準白領(lǐng)。來(lái)《時(shí)尚》半年后的9周年社慶酒會(huì )，讓她有豁然開(kāi)朗之感。那天，她做了一個(gè)夸張的發(fā)型，穿一條白桌布似的鏤空長(cháng)褲，引來(lái)眾人的贊嘆。老板稱(chēng)許她：“這多好！以前我還以為你挺白領(lǐng)的呢�！睆偷┐髮W(xué)社會(huì )學(xué)系學(xué)生針對白領(lǐng)消費觀(guān)進(jìn)行的一項調查顯示：無(wú)論是服裝，還是其他類(lèi)型的消費上，當下白領(lǐng)都趨向務(wù)實(shí)、隨意，不會(huì )為了面子委屈自己。
在這個(gè)年代，白領(lǐng)幾乎成了“脂肪肝和早衰的代言人”。來(lái)自零點(diǎn)指標數據網(wǎng)的《2003年白領(lǐng)工作壓力研究報告》表明，近三分之二的公司白領(lǐng)表現出需要問(wèn)醫的心理疲勞癥狀，其中，“在太短的時(shí)間有太多事情要做”和“不得不迫使自己跟上新科技或本領(lǐng)域的發(fā)展”被并列為首要工作壓力來(lái)源。壓力之下，年輕白領(lǐng)玩命工作，一些80年代曾經(jīng)輝煌過(guò)的老白領(lǐng)現在跟不上了。
在過(guò)度推崇后名望下降
實(shí)際上，美國在上世紀40年代后期，白領(lǐng)階層收入和社會(huì )聲望的下降趨勢就已經(jīng)很明顯了。到90年代，男性白領(lǐng)們與在經(jīng)濟衰退的70年代初工作的人們相比，每小時(shí)平均工資僅增長(cháng)了6美分。米爾斯在著(zhù)作中說(shuō)：“白領(lǐng)人士向各種高級因素借用名望的傾向非常突出�！倍切鞍最I(lǐng)群體成功地要求比工資勞動(dòng)者享有更高名望的根基”本來(lái)就是“脆弱和含混”的，當社會(huì )發(fā)展到一定階段時(shí)，白領(lǐng)的社會(huì )聲望必定會(huì )下降。更何況，在中國，白領(lǐng)的社會(huì )經(jīng)濟地位確實(shí)曾被過(guò)度推崇。
零點(diǎn)調查公司總裁袁岳介紹，北京的白領(lǐng)人口大概占18% ，而全國總人口中白領(lǐng)的比例連3%都不到，中國其實(shí)還是一個(gè)典型的藍領(lǐng)社會(huì )，但正因為在這樣的貧窮社會(huì )中，操作型工作者普遍被蔑視，白領(lǐng)“美好生活”的虛假概念甚至在農村都有廣泛的影響。
90年代中期之前，大學(xué)生一畢業(yè)就是國家干部。而向市場(chǎng)經(jīng)濟轉型之后，經(jīng)濟本位思想的流行使大學(xué)生的就業(yè)目標很快從“國家干部”轉向了“城市白領(lǐng)”�！�1997年高校開(kāi)始擴招后，國家政策作為宏觀(guān)環(huán)境與家長(cháng)孩子作為行為主體從兩個(gè)不同的方面不約而同地強化了高等教育目標的白領(lǐng)職業(yè)幻影�！痹勒f(shuō)。
袁岳稱(chēng)，從職業(yè)結構的角度來(lái)看，藍領(lǐng)、高級藍領(lǐng)、普通白領(lǐng)、高級經(jīng)理人在數量上組成了金字塔型結構。高級藍領(lǐng)不發(fā)展，就很難養活足夠的辦公室人。高校大舉擴招的結果，必然造成白領(lǐng)人才的貶值。
2002年，大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習期結束后的正式月薪達到高峰的4000元，而到了2003年，第一批大規模擴招后的學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，起薪降到了1500-2000元。楊河清認為，現在的低工資，有點(diǎn)矯枉過(guò)正。高等人力資本投資過(guò)高，造成的社會(huì )壓力，勢必在方方面面顯示出來(lái)。
楊河清傾向于把白領(lǐng)的“家�；苯忉尀榘最I(lǐng)內部結構產(chǎn)生分化的結果。以外企人才為例，北京外企人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理張艷珍說(shuō)，20世紀90年代以前，語(yǔ)言是外企人才所需的核心素質(zhì)，后來(lái)在語(yǔ)言能力之外，又加上了國際貿易知識，到90年代中后期后，外企的本地化程度更高，多職能，多層次的人才結構建立起來(lái)了。相應地，根據不同的職務(wù)、績(jì)效，薪酬體系的級差很大。
楊河清認為，眼下白領(lǐng)的起薪雖低，但是提升快，而這是藍領(lǐng)和農民工不可能獲得的機會(huì )。從這個(gè)角度上說(shuō)，白領(lǐng)的“家�；币彩鞘袌�(chǎng)化下的人力資源體系從初級向高級進(jìn)化的表示。(來(lái)源：中國新聞周刊)
