中新網(wǎng)8月10日電 據重慶商報報道，用人單位發(fā)放農民工工資時(shí)，不得低于當地最低工資標準，否則用人單位將按照差額的50%以上1倍以下進(jìn)行賠償。昨日起，重慶市首部《進(jìn)城務(wù)工農民權益保護和服務(wù)管理辦法(草案)》在市政府公眾信息網(wǎng)上征求意見(jiàn)。
《辦法》對農民工勞動(dòng)報酬的支付形式作了要求：用人單位必須以貨幣形式至少每月一次按期足額將工資直接支付給農民工本人。
支付標準：農民工工資不得低于當地最低工資標準，用人單位與農民工因沒(méi)有約定工資標準而發(fā)生爭議的，用人單位應當按照當地上年度同行業(yè)在崗職工平均工資標準支付勞動(dòng)報酬。用人單位還應當支付農民工加班的勞動(dòng)報酬。
同時(shí)，《規定》還規定了用人單位必須和農民工簽訂規定內容的勞動(dòng)合同，用工不備案者最高可罰3萬(wàn)。用人單位不買(mǎi)工傷保險也要受罰。
