資料照片：2006年5月，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)步正發(fā)在“第三屆薪酬高層論壇”上指出，當前中國企業(yè)分配及薪酬管理中還存在較多亟待研究解決的問(wèn)題，輕紡、建筑等領(lǐng)域部分行業(yè)的職工工資平均水平偏低，農民工的工資增長(cháng)緩慢，工資水平普遍偏低。這種狀態(tài)不利于企業(yè)建立科學(xué)規范的薪酬管理制度，不利于現代企業(yè)制度的進(jìn)一步完善，不利于構建和諧社會(huì )下的和諧勞動(dòng)關(guān)系，急需通過(guò)深化改革切實(shí)加以解決�！ � 中新社發(fā) 曹精義 攝
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