作者認為，解決在日中國人的問(wèn)題，首先要消除日本人對中國人的不良印象。遏制導致日本對中國人產(chǎn)生壞印象的源頭，即阻止企圖非法就業(yè)的人入境，取締那些把“受歡迎的中國人”變成“不受歡迎的中國人”的“犯罪組織”。
其次，有必要提高日本國民對中國人的正面印象。最近幾年，在日中國人中，在學(xué)術(shù)研究、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)等領(lǐng)域取得顯著(zhù)成績(jì)的人急劇增加。例如，在日中國人出版了許多日文著(zhù)作。其中有的著(zhù)作獲得很高的學(xué)術(shù)評價(jià)，有的獲得了出版方面的獎賞。
還有，在日中國人非常勤奮，在日外國人中，中國人無(wú)疑是最努力的。
作者認為，讓在日中國人“有知識”或“非常勤奮”這個(gè)新形象在日本社會(huì )扎根，是個(gè)課題。日本的媒體不應僅報道在日中國人犯罪的一面，也應該報道在日中國人努力勤奮等好的一面。
從和在日中國人對話(huà)開(kāi)始
作者認為，在日中國人是日中關(guān)系的基礎。在承認雙方差異的基礎上考慮如何才能讓彼此關(guān)系好轉，作者期待通過(guò)建立民間的“日中專(zhuān)家懇談會(huì )”為開(kāi)端，在日本各地擴大日本人與在日中國人的交流，進(jìn)而推進(jìn)改善日中關(guān)系。作者還對在日中國人提了幾點(diǎn)希望：第一，不要把自己關(guān)閉在只有自己的世界中，希望努力進(jìn)入日本的社會(huì )。第二，希望積極向中國介紹日本的本來(lái)面貌。
作者還希望與中國往來(lái)密切的日本企業(yè)認真研究增加對在日中國人的錄用問(wèn)題。有著(zhù)高學(xué)歷的在日中國人精通日中兩國文化，可以自如地使用日語(yǔ)和漢語(yǔ)。其中有人將來(lái)可被任命為中國當地的分店長(cháng)或工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，有人還可擔任總公司負責中國業(yè)務(wù)的部長(cháng)、課長(cháng)。對那些在日中開(kāi)展商貿活動(dòng)的日本企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們是寶貴的人才。為了能在中國順利地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，他們最適合發(fā)揮“潤滑劑”作用。如果日本企業(yè)能提出積極錄用中國人的方針，那就會(huì )給留學(xué)生及在日中國人以夢(mèng)想和希望，將在很大程度上為密切日中經(jīng)濟關(guān)系作出貢獻。
日本應建立多民族共生社會(huì )
今天日本的留學(xué)生超過(guò)12萬(wàn)，其中多數是中國人。但是在大學(xué)執掌教鞭的朋友都說(shuō)，在大學(xué)的校園內，幾乎看不到日本學(xué)生與留學(xué)生親切地交談各自和對方國家情況的現象。日本人和留學(xué)生之間總給人已界限分明的強烈印象。
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