杜絕在親緣環(huán)境中“當官”的陋習
在我國的傳統習慣上，老百姓喜歡把本地的黨政領(lǐng)導干部稱(chēng)之為自己的“父母官”，一些黨政領(lǐng)導干部也以“父母官”的身份說(shuō)話(huà)、辦事。其實(shí)，這是封建主義的思想觀(guān)念，把國家治理同家庭倫理混為一談。從政治理念上說(shuō)，共產(chǎn)黨的干部絕不應該把國家的公民、人民變成自己的子民、臣民；從人事管理上說(shuō)，更要避免把我們的干部放在充滿(mǎn)親緣關(guān)系、熟人社會(huì )的環(huán)境中“當官”。中國人歷來(lái)重親情、講人情，如果干部任職的地方是自己的老家，任職的部門(mén)里有自己的親屬，甚至在領(lǐng)導班子和上下級中出現“父子兵”、“夫妻店”、“兄弟檔”的情況，又怎么能擺脫親情、人情的包圍呢！
杜絕在親緣的社會(huì )環(huán)境中“當官”的陋習，必須靠法規制度保證�！饵h政領(lǐng)導干部任職回避暫行規定》就是這樣一個(gè)法規制度。它主要采取了三條措施：
★有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織(人事)、紀檢(監察)、審計、財務(wù)等工作。
★領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監管或者業(yè)務(wù)主管部門(mén)擔任領(lǐng)導成員。
★領(lǐng)導干部不得在本人成長(cháng)地擔任縣(市)黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導成員，一般不得在本人成長(cháng)地擔任市(地、盟)黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導成員。
以上三種情況，不僅組織上要查清楚給予嚴格規避，本人也有責任及時(shí)報告主動(dòng)加以回避。
常言道，治國必先治吏。中央發(fā)布的三個(gè)干部管理文件，是我們黨對干部人事制度進(jìn)行持續改革的重大實(shí)踐，標志著(zhù)整個(gè)政治體制改革的巨大進(jìn)展。這些干部法規文件的貫徹實(shí)行，必將產(chǎn)生多方面的、深遠的政治影響。
(據中國青年報；許耀桐)
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