這些天，在江蘇無(wú)錫新區的主干道路口，周力拿著(zhù)一面給新區勞動(dòng)保障監察大隊的大紅錦旗，上書(shū)“不為人民服務(wù)”，落款是“周力敬贈”。因為這個(gè)大膽的行為，周力被網(wǎng)友驚呼為“錦旗哥”。

　　事情還要從兩年前說(shuō)起。2006年12月5日，周力與通用醫療公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定其從事軟件工程師工作、崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，月薪1萬(wàn)余元人民幣。

　　工作期間，因單位認為周力提供虛假學(xué)歷，周力于2008年7月10日辭職。

　　之后，他便不停地向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴舉報，同時(shí)，又向法院起訴公司和勞動(dòng)保障監察部門(mén)。

　　官司打到法院

　　2008年8月，周力的親人向無(wú)錫市領(lǐng)導寫(xiě)信稱(chēng)，周力在通用醫療公司是受脅迫辭職的，要求有關(guān)部門(mén)查明真相。

　　無(wú)錫市新區勞動(dòng)監察大隊接市長(cháng)信箱轉辦案件后，聯(lián)合區行政審批有關(guān)部門(mén)，一同到通用醫療公司展開(kāi)調查。通用醫療公司稱(chēng)，因發(fā)現周力提供了虛假學(xué)歷，故其于2008年7月10日主動(dòng)提起辭職，不存在脅迫員工辭職的情節。

　　新區勞動(dòng)保障監察大隊黃大隊長(cháng)說(shuō)，監察大隊將調查結果告知周力本人，并建議周力：對于勞動(dòng)關(guān)系解除問(wèn)題，可通過(guò)勞動(dòng)爭議程序處理。

　　2009年6月25日，周力又到無(wú)錫市勞動(dòng)保障監察支隊投訴通用醫療公司，投訴內容為：“對被投訴人在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中作虛假陳述的行為進(jìn)行查處；對被投訴人對于軟件工程師職位實(shí)行不定時(shí)工作制的合理性問(wèn)題開(kāi)展調查�！�

　　次日，無(wú)錫市勞動(dòng)保障監察支隊以投訴事項不屬于勞動(dòng)保障的受案范疇，對周力的投訴不予受理。

　　“在勞動(dòng)仲裁中作虛假陳述不屬于勞動(dòng)監察部門(mén)的事；我們是行政執法部門(mén)，也不能查軟件工程師職位實(shí)行不定時(shí)工作制的合理性，因此未受理�！睙o(wú)錫市勞動(dòng)保障監察支隊支隊長(cháng)陳劍斌說(shuō)：“這是我們市支隊在2009年中唯一未予受理的投訴案件�！�

　　周力不服，于2009年6月29日向無(wú)錫市政府申請行政復議。2009年8月15日，無(wú)錫市政府作出行政復議決定，維持無(wú)錫市勞動(dòng)局作出的不受理決定。

　　周力之后將無(wú)錫市勞動(dòng)保障監察支隊告上法庭。2009年9月1日，無(wú)錫市南長(cháng)區法院受理了該案。審理過(guò)程中，周力又向南長(cháng)區法院申請撤訴。11月24日，法院準許周力撤訴的要求。

　　錦旗是面鏡子

　　2010年5月至7月，周力先后向新區勞動(dòng)保障監察大隊投訴通用醫療公司1次，實(shí)名舉報通用醫療公司2次。大隊依法受理，并按法定程序立案調查。

　　就周力舉報通用醫療公司“超時(shí)工作、工資制度、考勤內容”的問(wèn)題。大隊調查后認定：一、該單位實(shí)行以年為周期的綜合計算工時(shí)制及不定時(shí)工時(shí)制，所實(shí)施特殊工時(shí)工作制均有相關(guān)行政審批許可，未發(fā)現工作時(shí)間超時(shí)情況；二、該單位規章制度在2008年之前已經(jīng)在公司內施行并沿用至今，且所有新入職員工均經(jīng)過(guò)規章制度的培訓學(xué)習并簽字確認；三、該單位綜合計算工時(shí)工作制員工均有書(shū)面考勤記錄，并由員工本人簽字確認。

　　11月15日，周力向無(wú)錫市勞動(dòng)保障監察支隊投訴通用醫療公司一案移送至新區大隊處理。該案投訴內容為：“對2008年之前該單位未經(jīng)行政許可，擅自實(shí)行不定時(shí)工作制的違法行為給予行政處罰�！秉S大隊長(cháng)說(shuō)：“因該投訴事項不在勞動(dòng)保障監察兩年時(shí)效內，大隊工作人員已口頭告知其撤銷(xiāo)立案決定�！�

　　“對周力投訴的案件中，我們不算做得最好，至少盡心盡職�！睙o(wú)錫市新區勞動(dòng)人事局局長(cháng)劉明邦說(shuō)：“周力對我們的工作仍不滿(mǎn)意，說(shuō)明我們的工作還有許多可以改進(jìn)的地方。我們將以‘不為人民服務(wù)’這面錦旗作為一面鏡子，來(lái)照照我們工作的不足之處�！�

　　周力有話(huà)要說(shuō)

　　11月29日，記者采訪(fǎng)了周力本人。

　　對于學(xué)歷是否造假，周力說(shuō)：“我準確的學(xué)歷是這樣的：我在中國讀的碩士，在美國讀的博士。但是，這兩個(gè)學(xué)位我都沒(méi)有拿到。面試的時(shí)候，這些情況我都跟公司交代過(guò)了。入職的時(shí)候，還填寫(xiě)了入職申請表。為了避免麻煩，我在上面寫(xiě)的是本科和碩士階段的。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，準確的情況是：有學(xué)歷沒(méi)有學(xué)位�！�

　　關(guān)于是否受脅迫辭職，周力說(shuō)：“我不辭職的話(huà)，他們就解雇我，我就會(huì )留下一個(gè)污點(diǎn)，無(wú)法找好工作�！彼�以他認為，他的辭職，“實(shí)際上是用人單位要解除勞動(dòng)關(guān)系�！�

　　記者對周力說(shuō)，采訪(fǎng)中，對這件事情，新區勞動(dòng)局覺(jué)得比較冤屈，進(jìn)行了很多次調解，包括去公司做督查。周力表示：“我沒(méi)有向勞動(dòng)保障行政部門(mén)主張加班費�，F代快報的報道，稍微有欠準確。我向勞動(dòng)保障行政部門(mén)的投訴，是和加班費有關(guān)系�！�(記者 王偉健)