中新網(wǎng)太原9月5日電 (楊靜)記者5日從山西省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，到2025年，山西省各類(lèi)人力資源服務(wù)機構要達到2000家，從業(yè)人員數量達到2萬(wàn)人，行業(yè)營(yíng)業(yè)收入突破200億元，培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專(zhuān)精特新”企業(yè)，建成1個(gè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　山西省人力資源和社會(huì )保障廳近日印發(fā)《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃(2023-2025年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計劃》)，提出7個(gè)方面22項具體舉措，積極推動(dòng)山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，推進(jìn)服務(wù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)配置能力顯著(zhù)提高、人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻穩步提升。

　　在深化“放管服”改革，優(yōu)化行業(yè)營(yíng)商環(huán)境方面，推行許可流程“極簡(jiǎn)化”；推動(dòng)備案流程“規范化”；下放服務(wù)機構管理權限。

　　在培育壯大市場(chǎng)主體，促進(jìn)市場(chǎng)繁榮發(fā)展方面，實(shí)施市場(chǎng)主體培育計劃。持續推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，對人力資源服務(wù)企業(yè)的業(yè)務(wù)備案實(shí)現現場(chǎng)辦結，允許外商投資者在山西省設立獨資人力資源服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)服務(wù)機構數量合理增長(cháng)等。

　　實(shí)施龍頭骨干企業(yè)培育計劃。鼓勵各地綜合采取園區招商、產(chǎn)業(yè)招商、以商招商、聯(lián)合招商等方式，重點(diǎn)引進(jìn)一批業(yè)態(tài)先進(jìn)、規模較大、拉動(dòng)效應強的國內外名優(yōu)人力資源服務(wù)企業(yè)。支持省內人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)兼并、收購、重組、聯(lián)盟、融資等方式，調整優(yōu)化市場(chǎng)結構，提高企業(yè)核心競爭力和產(chǎn)業(yè)集中度。

　　實(shí)施“專(zhuān)精特新”企業(yè)培育計劃。建立“專(zhuān)精特新”人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)庫，力爭到2025年重點(diǎn)培育形成10家左右聚焦主業(yè)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、成長(cháng)性好、創(chuàng )新性強的人力資源服務(wù)“專(zhuān)精特新”企業(yè)。

　　實(shí)施人力資源服務(wù)品牌培育計劃。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)培育和弘揚精益求精的工匠精神，樹(shù)立質(zhì)量為先、信譽(yù)至上的經(jīng)營(yíng)理念，打造具有山西特色的人力資源服務(wù)知名品牌。探索開(kāi)展省級人力資源服務(wù)品牌評選活動(dòng)，建立省級人力資源服務(wù)品牌培育庫。

　　在提升市場(chǎng)對接能力，強化服務(wù)發(fā)展作用方面，擴大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)供給；強化制造業(yè)人力資源支持；促進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展。

　　在建強集聚發(fā)展平臺，構建產(chǎn)業(yè)集聚體系方面，實(shí)施產(chǎn)業(yè)園建設計劃；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園支持體系；打造多元化人力資源服務(wù)平臺。

　　此外，《行動(dòng)計劃》鼓勵提升數字化服務(wù)水平，鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位。同時(shí)要求加強行業(yè)人才隊伍建設，完善統計監測制度，健全信用和標準體系。強化政策扶持力度，落實(shí)財政獎補和稅收優(yōu)惠政策，規范市場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。(完)