中新網(wǎng)東莞2月15日電(李映民 王創(chuàng )輝)記者今天從東莞市中級人民法院獲悉，該院通過(guò)努力成功化解了一宗勞資糾紛，平息了六十二名工人群體上訪(fǎng)事件。
一月二十九日，東莞中院立案庭收到六十二名工人上訴塘廈鎮某工廠(chǎng)勞動(dòng)爭議糾紛系列案。六十二名工人于去年五月三十日離開(kāi)工廠(chǎng)后以被告不按約定支付報酬被迫辭職為由申請仲裁，要求支付加班費及經(jīng)濟補償金等費用。此后又對仲裁裁決不服，起訴至東莞市法院。東莞市法院認定原告屬于自動(dòng)離職，無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。工人不服原判向東莞中院提起上訴，要求認定為被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，廠(chǎng)方支付經(jīng)濟補償金，且按其標準計算加班費。
東莞中院立案庭對接收的該批案件高度重視，當天就完成了立案登記。立案庭是專(zhuān)門(mén)負責立案調解的部門(mén)，同時(shí)考慮到以往立案調解的成功經(jīng)驗，結合本案的具體案情，立案庭的法官們決定對這批案件進(jìn)行調解以迅速化解這起群體性糾紛，維護社會(huì )穩定。
一月三十一日，立案庭召集了雙方當事人到庭進(jìn)行第一次調解。在第一次調解中，在立案庭經(jīng)辦人員的努力下，雙方都同意作出讓步，但差距仍較大，調解陷入僵局。
后來(lái)根據廠(chǎng)方反映，有部分工人是愿意和解的，在上訴提出后，曾有部分工人直接找廠(chǎng)方和解，后來(lái)不知何故沒(méi)有前來(lái)工廠(chǎng)取款。得悉該種情況，合議庭成員決定采取與每個(gè)工人逐個(gè)調解的方式，了解每個(gè)工人真實(shí)的想法與態(tài)度。
在第二次調解過(guò)程中，合議庭發(fā)現工人們的態(tài)度是一樣的，還是要求在每人的原審判決的基礎上增加賠償五至八萬(wàn)元的調解方案，而廠(chǎng)方則堅持一審判決正確。合議庭動(dòng)之以情，曉之之理，苦口婆心地做勸說(shuō)與解釋說(shuō)服工作，廠(chǎng)方同意作出更大的讓步，同意在原審的判決的基礎上增加百分之二十的補償款。但是工人們都不同意，第二次調解再一次陷入僵局。
但合議庭為達成調解所做的努力并沒(méi)有因此而停止。經(jīng)過(guò)合議庭的努力與部署，事后，其中的四名工人主動(dòng)與合議庭取得了聯(lián)系，同意工廠(chǎng)的調解方案，要求工廠(chǎng)立即兌現。合議庭立即與廠(chǎng)方聯(lián)系，組織該廠(chǎng)工人來(lái)法院組織第三次調解，雙方簽了和解協(xié)議，廠(chǎng)方當場(chǎng)履行，工人當場(chǎng)向法院撤訴，雙方均表示非常滿(mǎn)意。(完)
