4月9日下午3點(diǎn)半至4點(diǎn)半，上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，向社會(huì )公布麥當勞肯德基違法用工事件初步調查結果，認定肯德基麥當勞沒(méi)有違法用工問(wèn)題，新民晚報·新民網(wǎng)通訊員章文峰參加了發(fā)布會(huì )。
上海市勞動(dòng)和保障局在發(fā)布會(huì )上表示，今日市勞動(dòng)保障大隊對麥當勞肯德基兩家單位整體用工情況進(jìn)行了初步調查，同時(shí)，區縣勞動(dòng)保障大隊對17家麥當勞、20家肯德基共37家門(mén)店進(jìn)行了初步調查，除管理人員外，麥當勞肯德基在所屬餐廳主要有以下人員，一是簽定勞動(dòng)合同的人員；二是特殊勞動(dòng)關(guān)系的人員；三是兼職人員；四是在職學(xué)生。
上海市勞動(dòng)和保障局稱(chēng)，從調查情況看，一，對于約定小時(shí)工資最低為5.8元或6.3元的簽定勞動(dòng)合同及特殊勞動(dòng)關(guān)系的人員，約定的小時(shí)工資僅是單位工資計算及內部管理方式，實(shí)際上執行的是全日制月最低工資標準，這些人員的最低工資不低于本市現行月最低工資標準750元；二、對于在協(xié)議中約定小時(shí)工資最低為5.8元或6.3元的兼職人員或全日制在校學(xué)生，根據相關(guān)規定，不適用最低工資標準。
上海市勞動(dòng)和保障局說(shuō)，從初步調查情況看，本市勞動(dòng)保障監察機構目前尚未發(fā)現麥當勞肯德基存在不執行本市最低工資標準的行為。此外，2006年1月至2007年3月期間，本市共受理有關(guān)麥當勞肯德基的舉報投訴11件，其中涉及最低工資標準的5件，經(jīng)調查，未發(fā)現舉報投訴中所反映的不執行最低工資標準的行為。(王洋)
