29歲的飛行員張華(化名)因提出辭職，離開(kāi)了所在的航空公司，航空公司將張華告上法庭索賠1093萬(wàn)余元。日前，江漢區人民法院一審判決，張華賠償220萬(wàn)元。
判決后，航空公司認為賠償過(guò)低難以接受，張華認為賠償數額過(guò)高，雙方都上訴至武漢市中級人民法院。在法院的調解下，航空公司和張華就賠償數額等方面多次溝通，具體的判決結果和賠償數額法院將近期一并做出。
飛行員辭職遭千萬(wàn)索賠
庭審認為，1996年9月，張華經(jīng)武漢一家航空公司招錄后被派到北京航空航天大學(xué)學(xué)習，費用4萬(wàn)余元。1997年11月至1999年6月，飛行訓練200余小時(shí)，費用為101萬(wàn)余元。隨后3年，張華被委派參加新雇員培訓，費用為37萬(wàn)余元。2003年至2006年，他又接受了模擬機復訓等培訓，相關(guān)費用達16萬(wàn)余元。在此期間，張華與該航空公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
去年7月6日，張華向航空公司書(shū)面申請辭職。航空公司多次挽留勸說(shuō)張華，希望張華繼續留任，但雙方并未談妥。8月12日，張華離開(kāi)了原單位。航空公司以張華擅自單方面的解除勞動(dòng)合同為由，要求張華支付違約金、培訓費等費用。去年11月12日，仲裁委裁決：雙方勞動(dòng)合同于8月7日解除，但張華得向航空公司賠償220萬(wàn)余元。
航空公司及張華都不服仲裁結果，向武漢市江漢區人民法院提起訴訟。航空公司提出1093萬(wàn)余元的高額索賠，含招錄費、培訓費、缺崗損失等。
代理律師：
僅違約金只需賠償13萬(wàn)
昨日，記者采訪(fǎng)了代理飛行員一方的王律師。王律師稱(chēng)，張華事先和所在的航空公司簽訂了勞動(dòng)合同，是無(wú)固定期限的，直至張華退休。其中合同有相關(guān)條款約定，如果張華單方提出解除勞動(dòng)合同，可能一年賠償5000元的違約金，“那么算下來(lái)的話(huà)，張華實(shí)際上只需賠償13萬(wàn)元�！焙娇展咎岢龅那f(wàn)索賠，是包括了其他所有的相關(guān)費用。
武漢市江漢區法院審理后認為，張華提前三十天以書(shū)面形式通知航空公司解除勞動(dòng)關(guān)系，系員工行使權利的方式。日前，法院一審判決張華與航空公司的勞動(dòng)合同于2006年8月7日解除，張華需向公司支付賠款220萬(wàn)余元。在張華付款后，航空公司應及時(shí)為他辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、工資人事檔案和社保轉移手續。 （記者 鄧輝 周瀾）
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