法制辦:凡是招用人員的單位都適用帶薪年假條例
2007年12月28日 17:14 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)12月28日電 國務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(cháng)李建今天接受中國政府網(wǎng)專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，凡是招用人員的單位，都在《職工帶薪休假條例》適用范圍里。
李建說(shuō)，《職工帶薪休假條例》的指導思想就是要平等保護各類(lèi)職工的休息休假權利，充分調動(dòng)廣大職工的工作積極性，《條例》的指導思想是對各類(lèi)用人單位實(shí)行廣覆蓋。條例的第二條規定了機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
李建說(shuō)，由于用人單位的種類(lèi)很多，《條例》沒(méi)有一一列舉，只是列舉了最常見(jiàn)的一些，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等。但是它后面又用了一個(gè)“等”，這個(gè)“等”就是來(lái)涵蓋各類(lèi)用人單位的。
李建強調，反正是單位的，能稱(chēng)得上單位，有錄用職工行為的，有員工的這種行為，凡是招用人員的單位，都在《職工帶薪休假條例》適用范圍里。（據中國政府網(wǎng)文字直播整理）
【編輯:王小超】
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