發(fā)表評論 昨日，已經(jīng)趕到北京的全國政協(xié)委員、民盟中央副主席吳正德告訴記者，他計劃在反映社情民意時(shí)，建議將最低工資標準改為基本工資標準，以體現勞動(dòng)力價(jià)值、增加工資收入。
全國政協(xié)委員、四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)劉家強昨日在北京接受記者時(shí)表示，提高工資水平是必要的，但最低工資標準還是不改為好。
基本工資標準會(huì )使收入增加
工薪階層的工資大都由基本工資、工作績(jì)效和其他獎金構成。最低工資標準指勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)時(shí)間內，付出了正常的勞動(dòng)后，所獲全部報酬的底限。吳正德提出的基本工資標準，是指工資收入中基本工資部分的底限。
建議的提出是不是與物價(jià)持續上漲有關(guān)？吳正德的回答是肯定的。他認為，經(jīng)濟的紅火不應該只帶動(dòng)物價(jià)上漲，也應該帶動(dòng)人們工資收入增加�！肮べY增加了，人們經(jīng)濟上的承受能力提升了，物價(jià)上漲的影響也會(huì )相應縮小�！睂⒆畹凸べY標準改為基本工資標準必然會(huì )使老百姓，特別是低收入者，收入有所增加。
最低工資標準缺抗風(fēng)險能力
“最近10年，我們國家的經(jīng)濟增速每年在10%以上，勞動(dòng)力價(jià)值的體現卻遠遠趕不上這個(gè)速度�！眳钦抡J為，對勞動(dòng)力價(jià)值的低估，造成人民群眾從初次分配中獲得的利益不夠。他說(shuō)：“雖然各地政府相繼出臺了本地最低工資標準，但標準定得較低，只能維持勞動(dòng)者個(gè)人及家庭的簡(jiǎn)單生活，而無(wú)法支付住房、醫療、教育等方面的費用開(kāi)支，更缺乏抵御風(fēng)險的能力�！�
勞動(dòng)力價(jià)值未能在收入中充分體現，有的企業(yè)甚至利用最低工資標準來(lái)壓低勞動(dòng)力成本，以獲取競爭力。吳正德說(shuō)：“最低工資標準于1995年開(kāi)始實(shí)施，是保障勞動(dòng)者權益的一大進(jìn)步。13年過(guò)去了，我們的保障機制也應該在此基礎上向前發(fā)展，這也是對勞動(dòng)的一種尊重�！�
工資增加后中國仍有吸引力
提高工資會(huì )不會(huì )影響對資本的吸引力，最終對地區經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)沖擊？吳正德認為，如果一個(gè)地方老是以勞動(dòng)力價(jià)格低廉來(lái)吸引資本，其發(fā)展將是不可持續的。他說(shuō)：“資本最關(guān)注的是投資軟環(huán)境，是你這個(gè)地方的人才儲備，有了這些才能吸引尖端的產(chǎn)業(yè)安家落戶(hù)，才能促進(jìn)地方的跨越式發(fā)展�！痹诤荛L(cháng)一段時(shí)間內，即使勞動(dòng)力成本增加，中國仍然對勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)有很強的吸引力，而且工資增加會(huì )激勵勞動(dòng)者的工作熱情、提高勞動(dòng)效率，同時(shí)促使企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，提高競爭力。那些過(guò)于專(zhuān)注于勞動(dòng)力成本的地方應該調整自己的產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展資本密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，形成自己的特色優(yōu)勢。
省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)劉家強：
“最低”更能體現制度保障作用
全國政協(xié)委員、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)劉家強表示，確實(shí)存在企業(yè)利用最低工資標準壓低職工收入水平，但這種情況是極少數。最低工資標準還是不改為好�，F在職工與企業(yè)之間已經(jīng)建立了集體協(xié)商、集體合作、三方協(xié)商等商討勞動(dòng)工資的機制。他說(shuō)：“與資本相比，勞動(dòng)力在一定程度上仍然弱勢，缺少話(huà)語(yǔ)權，但職工可以通過(guò)工會(huì )等組織來(lái)維護自己的利益，其中也有很多成功案例�！�
最低工資保障制度是我國一項勞動(dòng)和社會(huì )保障制度。劉家強認為，用“最低”二字更能體現制度的保障作用，對勞動(dòng)者和用人單位都有相當的警醒作用。由于各地政府在制定最低工資標準時(shí)，要多方考慮當地城鎮居民生活費用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，確定的最低限額具有較強的合理性�！敖衲甑奈飪r(jià)上漲比較快，勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )在充分考慮各種因素后，公布更合理的數據�！�
目前，提高勞動(dòng)者工資水平在社會(huì )上呼聲很高。劉家強說(shuō)，建立正常的工資增長(cháng)機制一直是勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)努力的目標，他表示：“不管推行什么政策來(lái)促進(jìn)工資增長(cháng)，都會(huì )充分考慮物價(jià)等各方面因素�！�(記者 謝佳君)
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