發(fā)表評論 2007年7月，因任職廣勝寺鎮黨委書(shū)記期間對黑磚窯事件負有領(lǐng)導責任，剛剛擔任山西省臨汾市堯都區副區長(cháng)兩個(gè)多月的段春霞受到了黨內嚴重警告和撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分。然而，段春霞被撤職還不到一年，又在未經(jīng)公示的情況下，突然于今年3月被堯都區任命為區長(cháng)助理(4月14日《華商報》)。
最新報道，段春霞已被免職。撤職、任命，再免職，這一系列過(guò)程很耐人尋味。
媒體在報道這一新聞時(shí)用了一句話(huà)，叫做“消息傳出，當地一片嘩然”。我無(wú)法想象段春霞沒(méi)經(jīng)公示被突然任命后的當地，是如何傳播這一新聞的，但詫異、不解是肯定的。從當地干群對這一事件的反應來(lái)看，有關(guān)組織部門(mén)在任命段春霞時(shí)，一定是經(jīng)過(guò)了慎重的甚至可能說(shuō)是痛苦的考慮，不會(huì )不知道這樣做的后果，不然也不會(huì )不進(jìn)行必要的公示。
或許，他們認為，段是在上任才兩個(gè)月就“出事”的，黑磚窯事件，她不應該負主要責任？如果這樣，為什么不給段進(jìn)行平反？如果真是這樣，為什么當初不實(shí)事求是，又將段撤職，如此虛與委蛇是“策略”還是沒(méi)有原則？或許段是當地的能人，將她撤職是一個(gè)重大的損失，如果這樣的話(huà)，“德才兼備”豈不是一句空談，只要有本事，不管其德行如何，就可以任而用之了？這些恐怕都站不住腳，臨汾有關(guān)部門(mén)還不會(huì )無(wú)知到這種地步，那只能有兩個(gè)解釋?zhuān)旱谝�，他們沒(méi)有或者缺乏最基本的法紀法規常識。第二，就是蔑視輿論，漠視民意。
有必要先給臨汾市有關(guān)部門(mén)普及一下法律常識�！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定，黨政干部的任職實(shí)行的是任職前公示制度；須知，這是必要的程序，不能也不應該跳過(guò)去的。還有，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規定：公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。段被撤職才不到七個(gè)月，就榮升區長(cháng)助理，這算什么呢？《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六十二條規定，引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jì)突出，符合提拔條件的，才可重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導職務(wù)。就算段不是撤職，而是降職，也要在新崗位上工作一年以上才能提的啊，前提還是“成績(jì)突出”。這些連一般公民都明白的道理，臨汾有關(guān)部門(mén)難道就不懂嗎？
臨汾市有關(guān)部門(mén)何以明知故犯頂風(fēng)違紀，讓人實(shí)在不解。如果說(shuō)民意可以不顧，可以“讓輿論去說(shuō)，走自己的路”，但如此以潛規則架空法紀法規的惡劣做法，不能不讓人憤怒。
期待能有一個(gè)說(shuō)得過(guò)去的解釋。(作者: 肖余恨）
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