創(chuàng )業(yè)板開(kāi)板不足10個(gè)月，已有24家公司的33名公司高管宣布辭職——

　　“曾學(xué)毅因工作變動(dòng)，現為公司行政管理顧問(wèn)，申請辭去公司董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)……”這是創(chuàng )業(yè)板上市公司回天膠業(yè)日前發(fā)布的一則高管辭職公告，而這已經(jīng)是創(chuàng )業(yè)板開(kāi)板十個(gè)多月來(lái)，上市公司發(fā)布的第34份高管辭職公告。

　　自去年10月23日創(chuàng )業(yè)板開(kāi)板以來(lái)，逾百家公司已先后登陸創(chuàng )業(yè)板。在批量生產(chǎn)億萬(wàn)富豪之后，創(chuàng )業(yè)板的另一“功能”——套現，又近在眼前。一邊是數十萬(wàn)的年薪，一邊是動(dòng)輒千萬(wàn)甚至上億的股權回報，你會(huì )選擇哪一個(gè)？顯然后者更具誘惑。

　　因此，一波又一波的創(chuàng )業(yè)板高管選擇離職以備戰套現，也就不足為怪。

　　怪象——34名高管舍棄高年薪辭職

　　從今年1月底開(kāi)始，創(chuàng )業(yè)板開(kāi)板僅3個(gè)月，就開(kāi)始出現公司高管辭職的現象。

　　據《上海證券報》統計，今年以來(lái)，有33名創(chuàng )業(yè)板公司的高管宣布辭職，涉及24家公司。其中包括副總裁、副總經(jīng)理等5名以及董事8名、監事7名、獨立董事8名、董秘4名、核心技術(shù)人員1名。

　　上述高管的請辭申請，均是在其任期未滿(mǎn)時(shí)作出的，而個(gè)別公司高管通過(guò)董事會(huì )、監事會(huì )換屆選舉而“隱性辭職”的并未統計在內。即便如此，今年以來(lái)主動(dòng)請辭的創(chuàng )業(yè)板高管平均每月仍多達4名以上。

　　資料顯示，同花順首開(kāi)創(chuàng )業(yè)板公司高管辭職先河，該公司去年12月25日掛牌，今年1月18日，該公司董秘方超和監事易曉梅就雙雙辭職，距公司上市僅15個(gè)交易日。

　　華測檢測、銀江股份也成為第一批高管辭職的公司，在今年1月底，相繼有獨立董事和副總經(jīng)理辭職。2月份，又有華力創(chuàng )通、朗科科技、大禹節水和梅泰諾幾家公司的高管辭職。隨后，每月均有創(chuàng )業(yè)板高管宣布離職。

　　此后，創(chuàng )業(yè)板高管的辭職高峰出現在三四月份，今年3月份到4月份，共有12家公司的高管提出了辭呈。甚至出現了一公司高管集中辭職的現象。3月10日，網(wǎng)宿科技便公告稱(chēng)公司董事、總經(jīng)理和獨董辭職，3月25日和3月30日，前后相隔僅5天，硅寶科技便相繼公告監事和財務(wù)負責人辭職。

　　據統計，創(chuàng )業(yè)板開(kāi)板至今雖尚不足10個(gè)月，但今年以來(lái)已有34名高管辭職，涉及24家公司。包括網(wǎng)宿科技的董事兼總經(jīng)理彭清、上海佳豪董事李彧、南風(fēng)股份董事陳俊嶺、探路者董秘范勇建、華測檢測的兩位副總裁魏屹和聶鵬翔等等。

　　綜觀(guān)高管辭職的原因，也是千奇百怪，過(guò)半都是稱(chēng)系“個(gè)人原因”，包括“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂(yōu)”、“參加董事會(huì )不方便”等等。

　　追因——

　　繞開(kāi)監管 準備套現？

　　高管辭職本屬正常，不過(guò)，當高管辭職大量出現在創(chuàng )業(yè)板公司的時(shí)候，就有些蹊蹺了。尤其是在創(chuàng )業(yè)板原始股解禁即將來(lái)臨的時(shí)候，這些高管辭職的動(dòng)機令人懷疑。當然，從高管們給出的辭職理由來(lái)看，雖然不排除某些理由可能真實(shí)存在，但總體說(shuō)來(lái)，這些理由更像是一種借口，套現才是很多高管辭職的目的。