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　　北京一家大型基金公司戰略發(fā)展部總監對記者表示，“這一制度沒(méi)有起到太大成效，主要是因為其僅對公募基金經(jīng)理頻繁跳槽做出限制，而現在多數公募基金經(jīng)理離職去 向 是 轉 向 私 募 ， 并 不 受 此 影響�！睋�其透露，有部分基金公司為規避監管，甚至在基金經(jīng)理離職后一段時(shí)間才進(jìn)行公告，延長(cháng)在職時(shí)間。

　　自1998年基金開(kāi)元、基金金泰發(fā)行以來(lái)，我國公募基金已經(jīng)走過(guò)12個(gè)年頭。隨著(zhù)公募基金行業(yè)的不斷發(fā)展，老人逐漸淡出新人不斷輸入。如今，基金開(kāi)元、基金金泰的基金經(jīng)理杜峻、徐智麟早已不再擔任基金經(jīng)理，在2000年以前就開(kāi)始任職的24位基金經(jīng)理大部分也已經(jīng)離去，僅有王亞偉、林彤彤、尚志民等少數幾位依然堅守在基金經(jīng)理的崗位上。

　　據好買(mǎi)基金研究中心統計，整個(gè)公募基金業(yè)已有383位基金經(jīng)理成過(guò)去時(shí)，目前在任的基金經(jīng)理?yè)�任平均年限�?.58年，而已離任的基金經(jīng)理平均在職時(shí)間為2.89年，略高于目前在職的基金經(jīng)理。

　　影響　頻繁變動(dòng)拷問(wèn)基金業(yè)績(jì)

　　然而，選擇在5月紛紛離職，不少業(yè)內人士猜測可能和部分基金公司近期剛剛發(fā)完年終獎?dòng)嘘P(guān)。

　　一家上海合資基金公司基金經(jīng)理告訴記者，很多基金公司并不會(huì )在年初就發(fā)放前一年的獎金，一般需要通過(guò) 董 事 會(huì ) 審 定 業(yè) 績(jì) 后 才 發(fā)放，這一拖就到3、4月份，有的甚至拖到7、8月份，更有基金公司采取策略在發(fā)完新基金后才發(fā)放年終獎，以防基金經(jīng)理離職。

　　同時(shí)，業(yè)績(jì)因素應該是今年以來(lái)基金經(jīng)理變動(dòng)另一主要原因�！�5月以來(lái)股市的連續下挫也加大了公募基金的業(yè)績(jì)壓力，部分基金公司不僅實(shí)行年度業(yè)績(jì)考核，同時(shí)還實(shí)行時(shí)間單位各有不同的短期業(yè)績(jì)考核，而業(yè)績(jì)考核不能滿(mǎn)足公司要求便無(wú)奈選擇走人�！钡率セ�金研究中心首席分析師江賽春表示。

　　好買(mǎi)基金研究中心總經(jīng)理楊文斌指出：“公募基金經(jīng)理的頻繁更換成為近年來(lái)的一個(gè)趨勢，離職后的 去 向 大 體 分 為 三 類(lèi) 。 ” 楊 文 斌說(shuō)，部分成熟的、業(yè)務(wù)能力強的公募基金經(jīng)理因公司的內部調動(dòng)轉而負責專(zhuān)戶(hù)理財、社�；�金等業(yè)務(wù)，廣發(fā)的朱平、易方達的肖堅就是此類(lèi)；另有一部分則去了保險公司、資產(chǎn)管理公司，相對而言業(yè)績(jì)排名壓力較��；當然大部分還是投奔私募基金，或自己創(chuàng )立私募公司。