中新網(wǎng)4月20日電 27歲的鄧心怡希望有一天可以跟家人開(kāi)間早餐店或和朋友一起售賣(mài)小飾品。從景文技術(shù)學(xué)院視覺(jué)設計系畢業(yè)快一年，擔任美術(shù)編輯的薪水每月不到三萬(wàn)元(新臺幣，下同)，扣除交通、娛樂(lè )、購物及保險費用約兩萬(wàn)元的開(kāi)銷(xiāo)，她感嘆儲蓄不多，工作所得“真的不太夠用”，對于自己的創(chuàng )業(yè)憧憬，她怎么想都覺(jué)得遙不可及。
據新加坡《聯(lián)合早報》報道，臺灣大學(xué)生起薪水平數年來(lái)萎靡不振，類(lèi)似鄧心怡，靠著(zhù)有限薪資生存的“社會(huì )新鮮人”(初次踏入工作職場(chǎng)者)其實(shí)不在少數。
花旗銀行金融交易處首席經(jīng)濟師鄭貞茂受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“大學(xué)畢業(yè)生面臨的低起薪環(huán)境主要可歸咎于臺灣大學(xué)生過(guò)多的現象，加上一些產(chǎn)業(yè)，尤其是制造業(yè)外移導致工作機會(huì )流失，全球化生產(chǎn)體系工資趨向均等因素，也造成起薪的增長(cháng)幅度無(wú)法完全跟經(jīng)濟同步增長(cháng)�！�
臺灣自上世紀七十年代至世紀末經(jīng)濟高速增長(cháng)，人民收入迅速攀升，與區域其他快速增長(cháng)的經(jīng)濟體包括香港、新加坡和韓國一同被譽(yù)為“亞洲四小龍”，所創(chuàng )造的經(jīng)濟奇跡一度成為發(fā)展典范。
然而，島內經(jīng)濟在跨入新世紀后放緩，競爭力逐年下滑，經(jīng)濟增長(cháng)率持續在亞洲四小龍中殿后，雖處在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的區域，去年僅適度增長(cháng)4.62%。盡管全球薪資增長(cháng)趨緩，但臺灣更加速落底。
目前，新加坡大學(xué)生平均起薪每月折新臺幣超過(guò)5萬(wàn)元，而香港和韓國大學(xué)生起薪則平均超過(guò)43000元及62000萬(wàn)元，而且年增長(cháng)率都在2%到5%之間。
據臺當局“勞委會(huì )”日前公布的去年職業(yè)起薪調查發(fā)現，臺灣去年各職別的起薪雖有小幅成長(cháng)，但五年來(lái)起薪調漲的幅度并不顯著(zhù)。按教育程度比較，碩士在臺灣起薪最高，平均達31567元，比前年增加1363元 (4.5%)，其次是大學(xué)生26700元(增加634元，2.4%)、專(zhuān)科生23842元 (增加447元，1.9%)及高中職、初中各增加300元 (約1.6%)，可見(jiàn)“學(xué)歷愈高，起薪越多，增幅也愈高”態(tài)勢，但臺灣大學(xué)生起薪還是顯著(zhù)落后亞洲其他主要地區城市。
“社會(huì )新鮮人”起薪被壓抑的就業(yè)環(huán)境，與臺灣高等教育領(lǐng)域的結構性問(wèn)題息息相關(guān)。過(guò)去20年高等教育政策改革讓大學(xué)院校如雨后春筍般出現，促使臺灣高學(xué)歷人口增長(cháng)過(guò)快，10年前落實(shí)放寬大學(xué)錄取率的教改更進(jìn)一步把大學(xué)教育“高中化”(普及化)。
數據顯示，臺灣目前擁有163所大學(xué)院校及超過(guò)2800間研究所，有近120萬(wàn)名在籍本科及研究生，而每年有多達25萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生要進(jìn)入職場(chǎng)，供應嚴重過(guò)剩。
錄取率超過(guò)九成的臺灣大學(xué)窄門(mén)變寬，“想要考不上都很難”的現象，不僅使大學(xué)生今日風(fēng)光不再，大學(xué)文憑也在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中成為職場(chǎng)最低要求。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，如今雇用素質(zhì)參差的大學(xué)生，意味著(zhù)培訓資源的投入隨之擴大，致使企業(yè)吊詭地變成最終的教育殿堂。
現在臺灣年輕人已不滿(mǎn)足于一般大學(xué)學(xué)歷，盡管研究生學(xué)歷并未帶給顯著(zhù)的正向薪資差異，起薪僅比一般大學(xué)畢業(yè)生高約5000元，但近年研究所畢業(yè)生增加已成為值得關(guān)注的教育趨勢。官員透露，去年臺灣院校碩士和博士畢業(yè)生就有48000多人，是十年前的三倍。
由于大學(xué)生越來(lái)越多，官員分析，大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率自然趨向走高，其中部分大學(xué)生自恃學(xué)歷好，自愿性失業(yè)比例偏高，寧愿作“賴(lài)家一族”，也不肯低就。官員預測，大學(xué)學(xué)歷以上畢業(yè)生失業(yè)率節節攀高，將成為臺灣失業(yè)率問(wèn)題最嚴重的族群。
據報道，臺教育主管部門(mén)委托臺灣師范大學(xué)調查發(fā)現，大學(xué)生畢業(yè)后一年內，只有41%投入職場(chǎng)，其余27%選擇繼續攻讀研究所、20%服役，及9%待業(yè)。
臺主計部門(mén)上個(gè)月公布數據也印證了這個(gè)現象：雖然臺灣失業(yè)率今年降至3.78% ，是2001年3月以來(lái)的最低水平，臺灣“高學(xué)歷高失業(yè)”趨勢卻日益顯著(zhù)，大學(xué)以上失業(yè)率在同月達到4.36%高峰，首度超過(guò)高職學(xué)歷畢業(yè)生。
鄭貞茂指出，臺灣整體的低薪環(huán)境導致高級人力供需失衡，反映人力資源無(wú)法獲得充分利用，好處是商業(yè)成本及通貨膨脹受控制，但由內需驅動(dòng)的消費將繼續維持在低水平，無(wú)法刺激經(jīng)濟增長(cháng)。他說(shuō)：“預料這樣的情況(低薪)將持續一段時(shí)間，而這其中也指向貧富差距擴大的趨勢，個(gè)人所得的薪金比重將下降，而分紅的比重將提升，如果不在擁有利潤分享制度的企業(yè)工作將無(wú)法受惠�！�(曾昭鵬)
