中新社香港五月二十九日電 臺北消息：“中央社”今日報道，根據“財訊月刊”與一O四人力銀行共同發(fā)布的“職場(chǎng)老鳥(niǎo)危機大調查”，在所有受訪(fǎng)的職場(chǎng)老鳥(niǎo)中，有百分之四十四點(diǎn)一愿意西進(jìn)大陸求職，而且年紀愈大意愿愈強。
調查顯示，三成一的上班族認為老鳥(niǎo)危機好發(fā)在“三十六至四十歲”，另外二成六多認為在“四十一到四十五歲”，平均四十點(diǎn)八歲是老鳥(niǎo)危機門(mén)檻。超過(guò)八成五的三十歲以上受訪(fǎng)者，擔心可能會(huì )遭遇職場(chǎng)上的“老鳥(niǎo)危機”，而上班族一旦碰到老鳥(niǎo)危機，五成三多的人會(huì )考慮中年轉業(yè)，其次則是去“創(chuàng )業(yè)當老板”和當“中高階經(jīng)理人”。但受訪(fǎng)者也認為“年齡太大”、“只會(huì )原工作所需知識技能”和“經(jīng)濟負擔”是老鳥(niǎo)轉業(yè)的最大障礙。
其中，二十世紀五、六十年代出生的受訪(fǎng)者對“經(jīng)濟負擔”和“體力家庭”的顧慮比三、四十年代的更多。由于五、六十年代出生的人正處于“上有高堂、下有妻小”的壓力高峰，心態(tài)相對保守。三、四十年代出生的老鳥(niǎo)多半已度過(guò)獨自肩負養家活口責任的階段，有更大的彈性面對轉業(yè)挑戰。
“職場(chǎng)老鳥(niǎo)危機大調查”從二OO七年四月二十三日至二十七日，針對三十歲以上一O四人力銀行會(huì )員與“財訊月刊”網(wǎng)站會(huì )員所作的調查結果。有效回收一千七百四十七份。在百分之九十五的信心水準之下，問(wèn)卷誤差為正負百分之二點(diǎn)三四。
