中新網(wǎng)11月13日電 過(guò)去華航的董事長(cháng)一職總是身兼了其它關(guān)系企業(yè)董事長(cháng)的職務(wù)，剛上任不久的趙國帥為了秉持“組織再造、人事改組、企業(yè)文化”的經(jīng)營(yíng)理念，于董事會(huì )上主動(dòng)釋出其它兼任的董事長(cháng)職務(wù)，并且華航調動(dòng)其它各重要的人事職務(wù)。
據臺灣東森新聞報道，在華航的第17屆第17次董事會(huì )中，趙國帥釋出多項關(guān)系企業(yè)董事長(cháng)職務(wù)，包括華膳空廚董事由現任的營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理周?chē)d擔任，華儲公司董事由現任貨運副總經(jīng)理李世雄擔任、華信航空公司董事由現任華儲公司董事長(cháng)陳盛山擔任。
因為這3家董事長(cháng)職務(wù)的釋出，也連動(dòng)到華航其它職務(wù)的調動(dòng)，包括客運處處長(cháng)謝世謙接任營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理；人力處處長(cháng)張揚接任行政副總經(jīng)理；大陸地區首席代表劉乃珩接任貨運副總經(jīng)理，該職由財務(wù)副總經(jīng)理韓梁中接任。
趙國帥強調，過(guò)去華航集團董事長(cháng)兼任許多關(guān)系企業(yè)董事長(cháng)，雖然有其歷史背景，但現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，必須注入新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，才能有效面對挑戰。而華航高階主管亦必須接受不同職務(wù)之歷練，除了活絡(luò )人事之外，更能因為職務(wù)互換而有新的管理思維。
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