受景氣影響 臺灣僅12%企業(yè)的年終獎金較去年多
2008年01月04日 11:37 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月4日電 一項臺灣企業(yè)發(fā)放年終獎金情況的調查顯示：只有12%企業(yè)表示“年終獎金較去年多”；確定會(huì )發(fā)年終獎金的企業(yè)有81%，比去年減少5個(gè)百分點(diǎn)；19%企業(yè)表示“雖然會(huì )發(fā)年終獎金，但金額比往年少”。這項調查顯示，受到景氣影響，有更多企業(yè)發(fā)不出令人滿(mǎn)意的年終獎金。
據臺灣《中國時(shí)報》報道，調查也顯示，島內各產(chǎn)業(yè)2007年的年終獎金發(fā)放月數和去年相近，金融投顧保險業(yè)蟬聯(lián)第一名，平均高達2.6個(gè)月的工資；最少的是大眾傳播業(yè)，只有1.4個(gè)月的工資。
調查方表示，今年各產(chǎn)業(yè)年終獎金和去年相差不到0.1個(gè)月，但整體來(lái)看，年終獎金發(fā)放呈現M型化分布。這幾年職場(chǎng)普遍的趨勢是，個(gè)人收入與績(jì)效連動(dòng)情形越來(lái)越明顯，多數企業(yè)年終獎金發(fā)放已放棄齊頭式的平等。
調查還指出，高達58%的受訪(fǎng)上班族表示年終獎金要拿來(lái)“投資理財”，37%的人將會(huì )“存起來(lái)”，只有18%的人會(huì )運用年終獎金“進(jìn)修”，顯示上班族在理財方面有高度的焦慮。
【編輯:官志雄】
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