調查顯示3成臺灣企業(yè)今年不調薪 浮動(dòng)薪制成主流
2008年01月04日 11:42 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月4日電 臺灣104人力銀行昨天公布2008年臺灣企業(yè)調薪意向調查報告。結果顯示，33%的企業(yè)表示不會(huì )調薪；44%企業(yè)表示“不會(huì )整體加薪，但會(huì )按照個(gè)別員工的績(jì)效作薪資調整”，僅18%企業(yè)表示會(huì )整體加薪。
據臺灣《中國時(shí)報》報道，調查也發(fā)現，采取浮動(dòng)薪制的企業(yè)越來(lái)越多，其中“建筑營(yíng)造不動(dòng)產(chǎn)業(yè)”、“金融投顧保險業(yè)”、“電子信息業(yè)”、和“大眾傳播業(yè)”的企業(yè)選擇此種制度的比例較高。
調查者表示，上班族必須自我體認，“浮動(dòng)薪制”將逐漸成為企業(yè)主流，更顯示著(zhù)上班族未來(lái)若求加薪只能“靠自己”。
除了“薪資”議題，上班族也很關(guān)心企業(yè)福利的部份。據指出，2008年69.7%的企業(yè)表示“福利制度將維持一貫”，14.1%表示“福利將更為緊縮”，緊縮的項目主要為“三節禮金”(49%)和“員工旅游”(48%)。
【編輯:官志雄】
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