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　　解說(shuō)：

　　在另一個(gè)家政公司，我們了解到他們對家政員工進(jìn)行分級，根據級別不同收費不同。

　　記者：

　　這兒最高的級別是需要多少錢(qián)呢？

　　北京某家政公司工作人員：

　　3200元。3200元基本是以早教為主，比如說(shuō)剛到咱們家對孩子一個(gè)全面的測評，有了一定基礎之后，再待一個(gè)月，然后再對孩子進(jìn)行測評，有一個(gè)相互的比較，看他的業(yè)績(jì)，對孩子這一塊有沒(méi)有進(jìn)步。

　　記者：

　　測評這一塊兒又誰(shuí)來(lái)做呢？

　　北京某家政公司工作人員：

　　我們有測評表，到時(shí)候家長(cháng)會(huì )在跟前一塊兒跟著(zhù)進(jìn)行測評的。

　　記者：

　　是你們公司來(lái)負責？

　　北京某家政公司工作人員：

　　對。

　　解說(shuō)：

　　事實(shí)上，已經(jīng)有專(zhuān)家通過(guò)調研發(fā)現，家政服務(wù)里的培訓存在問(wèn)題。

　　劉明輝(中華女子學(xué)院法律系教授)：

　　有的高檔雇主，他都已經(jīng)不得不上醫院的護工那兒去挖，說(shuō)那兒一般都受過(guò)培訓。

　　解說(shuō)：

　　劉明輝，中華女子學(xué)院法律系經(jīng)濟法教研室主任，從2004年開(kāi)始，參與了四個(gè)家政工作項目的調研。她指出，以桑蘭一事為例，目前的家政工群體普遍缺乏培訓。

　　劉明輝：

　　像這種特殊的護理應該持證上崗的，勞動(dòng)部2000年就發(fā)了一個(gè)《家政服務(wù)員標準》，但是后來(lái)沒(méi)有落實(shí)，一直也沒(méi)人管，沒(méi)人管培訓，也沒(méi)人管考核，出了事也沒(méi)人處理。

　　解說(shuō)：

　　目前，我國家政從業(yè)人員有近兩千萬(wàn)人，但是大部分都來(lái)自于農村。例如北京的40萬(wàn)家政服務(wù)人員90%來(lái)自農村。

　　主持人：

　　從剛才這個(gè)片子當中，我們也看到了家政服務(wù)行業(yè)不完善的一些地方，究竟具體表現在哪些方面呢？接下來(lái)我們來(lái)連線(xiàn)一下穆麗杰女士，她是北京愛(ài)儂家政服務(wù)公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理，同時(shí)也是中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )和北京家政服務(wù)協(xié)會(huì )的副會(huì )長(cháng)。

　　穆女士，您好。

　　穆麗杰(北京愛(ài)儂家政服務(wù)公司董事長(cháng) 中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng) 北京家政服務(wù)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng))：