中新社北京九月七日電(記者 趙建華)自今年七月一日起，中國內資企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時(shí)，允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月八百元人民幣上調到一千六百元。
中國國家稅務(wù)總局相關(guān)負責人今天在此間解釋說(shuō)，此舉是內、外資企業(yè)所得稅“兩法合并”改革前一項重要的政策調整，有利于縮小內、外資企業(yè)的稅負差距，逐步實(shí)現公平競爭。
這位負責人表示，中國企業(yè)職工工資近年增長(cháng)較快，現行計稅工資扣除標準太低，大多數內資企業(yè)的合理工資支出得不到扣除，加重了內資企業(yè)的稅收負擔。
統計數據顯示，二00五年中國城鎮單位在崗職工平均工資每月已達一千五百三十多元，經(jīng)濟發(fā)達地區和一些效益好的行業(yè)更高，大大超過(guò)了目前月人均八百元的稅前扣除限額。計稅工資標準上調后，可以基本解決多數企業(yè)工資稅前扣除不足的問(wèn)題。
中國內資企業(yè)所得稅工資稅前扣除，主要實(shí)行限額計稅工資政策，而外資企業(yè)的工資支出允許全額扣除。這也就擴大了內、外資企業(yè)的稅負差距。這位負責人介紹說(shuō)，據測算，內資企業(yè)所得稅實(shí)際稅負，比外資企業(yè)高近十個(gè)百分點(diǎn)，工資扣除政策差異是重要原因之一。
這位負責人還指出，提高計稅工資扣除標準后，據測算，今年將減少企業(yè)所得稅收入一百二十億元。這對財政收入影響不至于過(guò)大，可以承受。
