中新網(wǎng)9月13日電 據北京日報報道，剛到9月，求職的“接力棒”已經(jīng)轉移到明年即將畢業(yè)的大學(xué)生手中。而工作問(wèn)題已經(jīng)解決的2006屆畢業(yè)生，怎樣看待得來(lái)不易的工作機會(huì )？調查顯示，今年畢業(yè)的大學(xué)生中，超過(guò)六成對畢業(yè)后的工作并不滿(mǎn)意。
“現在能找到工作就已經(jīng)不容易了，哪兒還有挑肥揀瘦的本錢(qián)？”今年剛碩士畢業(yè)的小徐感嘆，讀研3年，想不到職場(chǎng)的“氣候”有這么大的變化，不少研究生同學(xué)還不如以前本科同學(xué)的工作好�！艾F在也就是隨便找個(gè)單位‘窩’著(zhù)，但也一直在找新的工作機會(huì )，‘騎驢找馬’�！爆F在社會(huì )上有小徐這種想法的人不在少數。
大學(xué)生就業(yè)壓力大，是目前普遍存在的問(wèn)題。調查顯示，超過(guò)六成的大學(xué)生對于畢業(yè)后的工作不滿(mǎn)意，其中12%的大學(xué)生表示很不滿(mǎn)意。這結果從一個(gè)側面反映在巨大就業(yè)壓力下，大學(xué)生普遍存在“先就業(yè)，后擇業(yè)”現象。對工作不滿(mǎn)，薪水是關(guān)鍵。
有調查顯示，高達19%的受訪(fǎng)者認為薪資“太低”、38%認為“比預想的低”。反映出薪資待遇是造成新畢業(yè)大學(xué)生不滿(mǎn)意目前工作的主要原因之一�！俺霈F這種結果并不意外�！�
人力資源專(zhuān)家孟莉說(shuō):“我們發(fā)現，近一半的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)‘自我認識不清’，不知道自己適合做怎樣的工作，但對薪金的期望值并不低�！泵侠蛘J為，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對現有工作不滿(mǎn)意不是一個(gè)良好的心態(tài)，新入職的員工最重要的是積累工作經(jīng)驗和提高工作能力。
調查還發(fā)現，77%的大學(xué)生表示勝任目前的工作，但卻只有65%的人能夠留下來(lái)繼續工作，而19%的大學(xué)生在企業(yè)的試用期結束后，將主動(dòng)或者被迫離職。這一方面反映出企業(yè)和大學(xué)生對于自己能否勝任第一份工作有著(zhù)不同的理解，另一方面也反映出就業(yè)“供過(guò)于求”而損害大學(xué)生利益的隱憂(yōu)。(楊學(xué)聰)
