中新網(wǎng)11月3日電 據新聞晨報報道，原本想通過(guò)企業(yè)校園招聘宣講會(huì )了解求職信息，不曾想聽(tīng)到的卻是對企業(yè)新產(chǎn)品的宣傳。眼下，正是各大企業(yè)紛紛進(jìn)駐高校，為招聘開(kāi)展宣講會(huì )的時(shí)節。據了解，某些企業(yè)明明沒(méi)有招人計劃，卻也湊熱鬧進(jìn)了校園，將招聘宣講會(huì )完全變成了“產(chǎn)品推廣會(huì )”。對此行為，上海一些高校就業(yè)指導部門(mén)已開(kāi)始下“逐客令”。
學(xué)生抱怨：招聘會(huì )變身“廣告會(huì )”
上海某高校大四學(xué)生小王幾天來(lái)奔波于各個(gè)學(xué)校之間，但是有的宣講會(huì )結果卻讓他不太滿(mǎn)意�！安粌H不介紹招聘計劃，就連企業(yè)需要什么樣的人才也只字不提，一進(jìn)場(chǎng)就塞給我們企業(yè)的產(chǎn)品介紹，然后從頭到尾就在介紹他們的產(chǎn)品有多好，性?xún)r(jià)比有多高�！碑斝⊥踉跁�(huì )后跑上前去詢(xún)問(wèn)對方招聘事宜時(shí)，竟然被告知“現在談這個(gè)還太早，我們還沒(méi)計劃好�！苯Y果參加完招聘宣講會(huì )，小王說(shuō)，自己就好像看了一次現場(chǎng)的廣告演示。
據了解，隨著(zhù)大學(xué)生求職大幕即將拉開(kāi)，每年的10月到11月正是各大企業(yè)進(jìn)駐校園開(kāi)展招聘宣講會(huì )的高峰期，有些大學(xué)甚至一天有二三場(chǎng)企業(yè)宣講會(huì )，哪怕是跨校、跨區,多數學(xué)生也會(huì )趕過(guò)去�！暗行┬v會(huì )真的是浪費我們的時(shí)間，來(lái)的都只是企業(yè)市場(chǎng)部的人，把我們當成顧客來(lái)宣傳，我去年至少遭遇了五六場(chǎng)這樣的招聘會(huì )”，復旦大學(xué)的一名畢業(yè)生告訴記者。
知情者坦言：企業(yè)抓時(shí)機高校為面子
一些企業(yè)和高校負責招聘工作的知情者道出了“內情”：“確實(shí)是這樣，有些企業(yè)可能今年明明沒(méi)有招人計劃，卻也會(huì )進(jìn)到校園里去開(kāi)宣講會(huì )”，一位不愿意透露姓名的企業(yè)人事主管稱(chēng)，由于大學(xué)生在消費群中所占比例很大，而在校園宣講恰恰是“拉攏客源”的絕好時(shí)機。這位人事主管說(shuō)，平時(shí)企業(yè)進(jìn)校園受到嚴格的限制，但如果趁著(zhù)這個(gè)時(shí)候，以招聘的名義進(jìn)學(xué)校宣講就相對容易，甚至有時(shí)候連宣講場(chǎng)地都免費，“這種省錢(qián)又有效的‘軟廣告’，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì )拒絕”。
上海某高校就業(yè)相關(guān)部門(mén)的一位老師也坦言，現在高校之間的畢業(yè)生就業(yè)競爭十分激烈，有些高校為了讓學(xué)生就業(yè)更有信心，會(huì )不計效果地引入企業(yè)宣講會(huì )，“只要是知名的大企業(yè)，進(jìn)到學(xué)校里來(lái)就會(huì )給本校學(xué)生一種暗示——自己所在學(xué)校的就業(yè)形勢還不錯。不過(guò)說(shuō)白了，這種做法是維護了學(xué)校的面子，卻浪費了學(xué)生的時(shí)間和精力�！�
高校應對：明令拒絕“廣告會(huì )”
據了解，對于企業(yè)招聘宣講會(huì )中摻雜的“軟廣告”行為，某些高校已經(jīng)采取了應對措施。華東師大就業(yè)咨詢(xún)中心副主任沈維宇表示，中心就曾因為發(fā)現對方安排的宣講會(huì )內容廣告味太濃，而對企業(yè)下了“逐客令”，“對于每場(chǎng)進(jìn)到校園里的招聘宣講會(huì )，我們都會(huì )事先了解活動(dòng)內容，要求其中一定要有介紹招聘信息的環(huán)節，如果企業(yè)要安排派發(fā)和介紹產(chǎn)品，也要嚴格限制時(shí)間比例并事先告知就業(yè)中心。一旦發(fā)現企業(yè)純粹是來(lái)做廣告的，我們就會(huì )拒絕其入校�！�(林穎穎)
