中新網(wǎng)4月13日電 據北京日報報道，如何避免勞資矛盾？勞務(wù)派遣該不該取消？11日，摩托羅拉等數十家在京外企對近日面世的《勞動(dòng)合同法》草案熱烈建言獻策。大約半數以上的外企代表在發(fā)言中認為，新《勞動(dòng)合同法》應該更加平衡勞動(dòng)者與用人單位的權益。
“新法很多地方都明確提出了勞動(dòng)者的權益，但沒(méi)有給用人單位同等的權益�！蓖ㄓ秒娖髦袊救耸陆�(jīng)理張興詳認為，比如規定用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有如實(shí)告知勞動(dòng)者相關(guān)情況的義務(wù)，但沒(méi)有規定勞動(dòng)者也應有如實(shí)告知的義務(wù)。日立中國公司人事經(jīng)理董勛升也認為，新法中規定不管是公司開(kāi)除，還是員工主動(dòng)辭職，公司都要支付補償金，有失公平。他希望立法部門(mén)能夠找到雙方的利益平衡點(diǎn)。而摩托羅拉、諾基亞、英特爾等公司的代表則對新法中對勞務(wù)派遣的規定提出質(zhì)疑，認為勞務(wù)派遣方式可能是將來(lái)社會(huì )化分工與合作的趨勢，取消勞務(wù)派遣，有可能導致“大而全、小而全”等傳統企業(yè)運作模式的回流。
全國人大常委會(huì )已將《勞動(dòng)合同法》作為今年擬安排審議的25件法律草案之一。北京市人大常委會(huì )副主任金生官聽(tīng)取外資企業(yè)代表意見(jiàn)后表示將如實(shí)反映給全國人大常委會(huì )，使這部法律更加開(kāi)放、民主、公平。(沈衍琪)
