中新網(wǎng)5月23日電 據馬來(lái)西亞光華日報報道,現在職場(chǎng)競爭激烈,就業(yè)形勢嚴峻,當你過(guò)關(guān)斬將，被公司錄用后，如何在試用期順利過(guò)關(guān)，如何給上司留下一個(gè)好印象？
被公司錄用后，一般都要有3個(gè)月試用期，這是十分關(guān)鍵的3個(gè)月，因為這段時(shí)間你的周?chē)性S多眼睛盯著(zhù)你、觀(guān)察你，你的一舉一動(dòng)都會(huì )給別人留下深刻的印象，這些都將成為你在公司去留的依據。
以下是一些成功者的心得，或許對你有所啟發(fā)：
1.穿著(zhù)得體
新進(jìn)公司的人要根據工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。不要穿過(guò)于追逐時(shí)尚、過(guò)于休閑的服裝，相對保守正規一些的服裝會(huì )給人留下好感。
2.不要遲到早退
一些年輕人剛到公司的時(shí)候，對公司的規定看得較輕，工作雖十分賣(mài)力，但是遲到早退，這往往是紀律嚴明的公司不能容忍的。因此要嚴格要求自己，早到晚走，輕易不要為私事請假。
3.當個(gè)快樂(lè )的勤務(wù)兵
任何一個(gè)剛到公司的人，都會(huì )感到不知干什么好，不知從何處插手，這時(shí)做個(gè)有心人，從打掃衛生，整理報紙文件，接聽(tīng)電話(huà)做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫(xiě)簡(jiǎn)單表格等，即給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
4.盡快了解公司文化
每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規距，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀(guān)察，會(huì )使你少犯錯誤，少出紕漏。
5.尊重同事，虛心求教
剛到公司，你所有的工作對你來(lái)說(shuō)是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進(jìn)步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來(lái)公司，都是你的老師，虛心請教，埋頭學(xué)習和苦干。
6.做好交辦的每一件事
初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡竭力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內盡善盡美地完成。因為上司或同事并不了解你的學(xué)識或能力，開(kāi)始不會(huì )委以重任，往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事，使人覺(jué)得孺子可教，才能取得領(lǐng)導、同事的好感與信任。切勿養成拖沓、馬虎的習慣，或者自視清高，以為大材小用，對小事不屑一顧。
7.不要卷入是非漩渦
只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。
8.別被失敗挫傷
新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵自己：不論多么偉大的人都會(huì )出現差錯，這很正常，下次我會(huì )做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。
