華中師范大學(xué)教師聘任工作日前基本結束。29名長(cháng)期不在崗、出國逾期和正在調離的正、副教授被解聘，25名正、副教授和2名講師因未達到規定標準而被緩聘。
據華中師大人事處處長(cháng)陳守銀介紹，通過(guò)對全體在職教師進(jìn)行教學(xué)和科研兩項指標的考核，共聘教授260名、副教授463名，分別占教師總數的21%和37%。27名教師未聘上原職，占教師總數的2%。同時(shí)在全校范圍內對長(cháng)期不在崗、出國逾期和正在調離的高級職稱(chēng)教師進(jìn)行了清理，共有29人未聘。
陳守銀告訴記者，以前教師職務(wù)評聘重在評審，一旦取得職務(wù)資格，終身不變。此次改革打破了教師任職的終身制，使教師用人機制由身份管理轉向崗位管理。目的在于提高教師對教學(xué)、科研和社會(huì )服務(wù)工作的積極性，為提高教師隊伍整體素質(zhì)和創(chuàng )新能力提供動(dòng)力機制。
據了解，此次教師職務(wù)聘任制度改革是按需設崗，擇優(yōu)聘用，以崗定薪，合同管理。對于未能達到考核標準者不予聘用，而符合相關(guān)條件者可以申報高一級教師崗位。學(xué)校每年將核算高級職務(wù)教師的缺崗數，面向校內外招聘。三年合同期滿(mǎn)，學(xué)校將按照協(xié)議考核教師的履職情況，進(jìn)行下一輪聘用。
陳守銀表示，學(xué)校也堅持了人性化操作，對于未聘人員，給他們一個(gè)努力的空間，實(shí)行緩聘措施。緩聘人員若在一年內達到學(xué)校規定條件的，可以考慮聘任。緩聘期間，國家工資不變，校內津貼受到一定調整。
(來(lái)源：新華網(wǎng)；作者：李鵬翔)
