中新社北京九月二十五日電(記者陳靜)十五大以來(lái)，中國干部工作不斷科學(xué)化、民主化、制度化，干部隊伍整體素質(zhì)提高，結構不斷改善。
截至去年底，全國有各級各類(lèi)干部四千余萬(wàn)人。中央機關(guān)和省級機關(guān)干部總數近五十七萬(wàn)人，比一九九七年減少逾十萬(wàn)人�；鶎訂挝缓蛨谭▓碳o及監督部門(mén)得到充實(shí)加強，干部隊伍分布逐步趨于合理。
在文化結構上，到去年底，大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部人數比例已超過(guò)干部總數的一半。中青年干部的比例大大提高。
培養選拔年輕干部的力度進(jìn)一步加大。各地各部門(mén)抓住領(lǐng)導班子換屆、屆中調整、機構改革和干部交流的有利時(shí)機，結合推進(jìn)干部人事制度改革，嚴把標準關(guān)，真正把德才兼備、能經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的年輕干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導班子，確保了中央提出的選拔年輕干部工作目標的全面落實(shí)。
后備干部隊伍建設有了新的提高，初步建立起了一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理，能夠擔當社會(huì )主義改革開(kāi)放和現代化建設重任的、年輕優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍，為各級領(lǐng)導班子建設儲備了充足的人選。
大批女干部、少數民族干部、黨外干部走上各級領(lǐng)導崗位。截至去年底，全國黨政群機關(guān)縣處級以上女干部逾八萬(wàn)人，少數民族干部逾四萬(wàn)人、黨外干部近三萬(wàn)人。
干部交流工作取得新進(jìn)展。中央實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰略以來(lái)，注意把加大干部交流工作力度與為西部大開(kāi)發(fā)提供人才支持、培養鍛煉優(yōu)秀年輕干部工作結合起來(lái)，不斷增強干部交流工作的針對性和實(shí)效性。
人才隊伍建設取得新突破。去年和今年中央批準印發(fā)的有關(guān)文件明確提出了要實(shí)施人才強國戰略，標志著(zhù)中國人才資源開(kāi)發(fā)和人才隊伍建設工作進(jìn)入了一個(gè)新階段。
十五大以來(lái)，圍繞建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和管理監督機制，干部工作不斷走向科學(xué)化、民主化、制度化。
今年新頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，在干部選拔任用的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監督等方面作出了更加科學(xué)、規范和嚴密的規定，為從源頭上預防和治理用人上的不正之風(fēng)，提高干部選拔任用工作水平，提供了重要保障。(完)
