中新網(wǎng)11月14日電 福建省人事廳深化全省職稱(chēng)制度改革，把目前的25個(gè)職稱(chēng)系列分解發(fā)展，將按照職務(wù)自主聘任、建立發(fā)展職業(yè)資格制度的方向發(fā)展。從明年開(kāi)始，該省將在25個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格考試。
人民日報華東新聞的報道說(shuō)，據介紹，此次職稱(chēng)改革呈現出幾個(gè)變化：教師、研究員等系列將以職務(wù)聘任的管理模式發(fā)展；一些系列隨著(zhù)職業(yè)資格證書(shū)制度的建立和發(fā)展，將與職稱(chēng)相互銜接和融合，進(jìn)而取代過(guò)去的職稱(chēng)；工程、經(jīng)濟等系列還將分化出多種職業(yè)資格；有的系列會(huì )隨著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展而逐步消失；此外，將有更多的復合型、服務(wù)型的職業(yè)應運而生，如職業(yè)經(jīng)理人、項目管理等。
福建省人事部門(mén)決定，除繼續實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的職務(wù)系列和加強評審委員會(huì )管理外，還將對已經(jīng)實(shí)施的執業(yè)資格建立健全的管理體系和注冊制度。對違法違紀的執業(yè)人員要堅決處理，嚴禁沒(méi)有取得執業(yè)資格證書(shū)的人從事相關(guān)工作，并逐步建立與完善面向社會(huì )的人才評價(jià)體系。(趙鵬)
