中新網(wǎng)12月9日電 從明年1月1日起，新進(jìn)福建省事業(yè)單位的工作人員一律實(shí)行聘用制，爭取3年內全省事業(yè)單位推行全員聘用制。
據人民日報報道，由福建省政府辦公廳轉發(fā)的省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的《實(shí)施意見(jiàn)》規定，今后，事業(yè)單位凡有出現空缺崗位，都要采取考試與考核相結合的方法，實(shí)行公開(kāi)招聘。聘用單位和受聘人員都要共同遵守具有法律效力的聘用合同。
規定指出，事業(yè)單位根據工作需要科學(xué)設崗，明確不同崗位的職責、權限和聘用條件，聘用除本單位負責人員以外的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員和生產(chǎn)工人。
《實(shí)施意見(jiàn)》還規定，聘用合同分短期、中長(cháng)期和以完成一定工作為期限的合同。合同雙方可以約定試用期，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月。聘用單位按照受聘人員所從事的工作和崗位確定其待遇。聘用單位享有內部分配自主權，建立自主靈活的分配激勵機制，重實(shí)績(jì)，重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。聘用單位和受聘人員應按照國家和福建省的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并享受相關(guān)的社會(huì )保險待遇。受聘人員在聘用期內，享受?chē)液褪±镆幎ǖ母黜椄＠�，享有參加培訓和繼續教育的權利。(蔡小偉)
