中新網(wǎng)12月18日電 近來(lái)人才招聘會(huì )暴露出來(lái)的種種問(wèn)題引起上海市政府的高度重視。據新聞晨報報道，昨日，上海市人事局、工商局聯(lián)合公布五大措施，決定全面整頓該市各類(lèi)人才招聘活動(dòng)。五大措施包括：
一、實(shí)行人才招聘會(huì )計劃管理。明年1月底將公布年度人才招聘會(huì )計劃，招聘會(huì )總量和今年相比將減少50%，堅決避免過(guò)多、過(guò)濫。
二、嚴格規定舉辦者資質(zhì)條件。
三、明確規定招聘會(huì )舉辦單位的責任。招聘會(huì )舉辦者在招商過(guò)程中不得通過(guò)不正當手段招募招聘單位，嚴厲查處給回扣、假招聘行為。
四、建立追蹤反饋機制，要檢查、評估招聘會(huì )成功率。招聘會(huì )后，主辦單位必須督促招聘單位盡快向應聘者反饋情況，招聘單位對提供求職資料的應聘者，要在一個(gè)月內予以答復。
五、防止招聘會(huì )虛假廣告。未經(jīng)批準，任何招聘會(huì )不得冠以“上海市”、“大型”等不實(shí)字樣。
上海市人事局的一位副局長(cháng)明確表示，從服務(wù)對象和社會(huì )效益看，人才招聘會(huì )應具有一定的公共服務(wù)功能，政府不贊成以贏(yíng)利為目的的人才招聘會(huì )。他還透露，有關(guān)部門(mén)還設想取消招聘會(huì )入場(chǎng)門(mén)票，人才中介行業(yè)協(xié)會(huì )也考慮每年有計劃地組織若干場(chǎng)完全公益性的人才招聘會(huì )。
另悉，上海市《人才招聘會(huì )管理辦法》正加緊修訂，有望明年1月1日正式實(shí)施。
