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　　金融危機下就業(yè)的難度進(jìn)一步加大。昨日，北京市人大代表安麗娟提交了《關(guān)于積極面對金融危機，進(jìn)一步加大再就業(yè)力度的議案》。對此，市勞動(dòng)部門(mén)昨天表示，北京擬對不裁員、少裁員的企業(yè)給予專(zhuān)項補貼。目前，相關(guān)細則還在制訂，今年將出臺。

　　建議　勞動(dòng)密集型企業(yè)現隱性失業(yè)

　　身為首鋼礦業(yè)公司街道居民管委會(huì )黨委書(shū)記的安麗娟提出，目前經(jīng)濟下滑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)惡化將減少對勞動(dòng)力的需求。同時(shí)，部分企業(yè)由于停產(chǎn)、半停產(chǎn)，大幅裁員，一些職工放假回家或被辭退，特別是紡織、服裝加工等勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，已經(jīng)出現隱性失業(yè)問(wèn)題。

　　為此，安麗娟建議，企業(yè)應實(shí)行人力資源需求報告制度，按月報告職工變動(dòng)和需求情況，實(shí)行空崗報告制度，實(shí)現用工需求資源共享。同時(shí)，對于受沖擊比較大的企業(yè)實(shí)行臨時(shí)救助政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。國企要帶頭不裁員、少減員，鼓勵困難企業(yè)開(kāi)展崗位培訓和轉崗培訓，實(shí)施技能培訓補貼。

　　對策　補貼辦法可能讓企業(yè)“三選一”

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局相關(guān)人士昨天證實(shí)，市勞動(dòng)部門(mén)正在研究對不裁員、少裁員的企業(yè)給予專(zhuān)項補貼的辦法，相關(guān)規定擬于今年出臺。該人士介紹，目前，人力資源和社會(huì )保障部、財政部和稅務(wù)總局已下發(fā)相關(guān)文件表示，對于不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年內使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)半年。

　　針對北京實(shí)際情況，市勞動(dòng)部門(mén)將在此基礎上研究并制定實(shí)施辦法，比如規定如何界定企業(yè)是否不裁員或少裁員，及各類(lèi)補貼比例和額度等。

　　據悉，補貼將分為三種形式，包括社會(huì )保險補貼、崗位補貼和崗位培訓補貼�！暗�并不是同時(shí)享受這三項�！毕嚓P(guān)人士表示，具體補貼辦法可能會(huì )讓企業(yè)進(jìn)行“三選一”，現還在研究中。

　　據其介紹，該補貼主要將發(fā)放給受金融危機影響，暫時(shí)遭受困難但有望在短期內恢復的企業(yè)。（記者溫薷 蔣彥鑫）

　　三類(lèi)補貼形式

　　1.社會(huì )保險補貼 企業(yè)為職工繳納基本養老保險費、基本醫療費和失業(yè)保險費多的，以北京市上年度社會(huì )平均工資為基數，分別享受各類(lèi)保險費一定比例的補貼。

　　2.崗位補貼 擬按照企業(yè)職工的數量，發(fā)放一定金額的補貼。

　　3.崗位培訓補貼 企業(yè)未對部分職工裁員而是組織其進(jìn)行在崗職業(yè)技能培訓，將給予補貼。

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