十屆全國人大常委會(huì )第二十九次會(huì )議30日表決通過(guò)的就業(yè)促進(jìn)法提出，各級人民政府要創(chuàng )造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
就業(yè)促進(jìn)法規定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動(dòng)，應當向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機會(huì )和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。
國家保障婦女享有與男子平等的就勞動(dòng)權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動(dòng)者給予適當照顧。
就業(yè)促進(jìn)法規定，國家保障殘疾人的勞動(dòng)權利。各級人民政府應當對殘疾人就業(yè)統籌規劃，為殘疾人創(chuàng )造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
就業(yè)促進(jìn)法還規定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權利，不得對農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設置歧視性限制。
就業(yè)促進(jìn)法明確，違反本法規定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提出訴訟。(記者李亞杰 鄒聲文 田雨）
