官員:《勞動(dòng)合同法》未對企業(yè)用人產(chǎn)生負面影響
2008年01月21日 19:03 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新社北京一月二十一日電 (記者 王巖)中國勞動(dòng)保障部信息中心副主任翟燕立二十一日在記者會(huì )上表示，到目前為止，《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，沒(méi)有對企業(yè)用人需求產(chǎn)生負面的影響。
《勞動(dòng)合同法》本月一日實(shí)施后有傳言稱(chēng)，由于《勞動(dòng)合同法》增加了用工資本，從而抑制了企業(yè)的用工需求�！皬奈覀兯募径鹊氖袌�(chǎng)監測情況來(lái)看，實(shí)際上增加也好、減少也好，都在一個(gè)合理的范圍之內，沒(méi)有發(fā)現企業(yè)需求急劇下降的情況�！� 翟燕立說(shuō)。
此前，有用人單位擔心一旦簽訂勞動(dòng)合同，就應承擔為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護、繳納各項社會(huì )保險等責任，從而增加用工成本。
勞動(dòng)保障部新聞發(fā)言人尹成基指出，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)額外的用工成本。對于上述企業(yè)，其首要任務(wù)是改變經(jīng)營(yíng)理念，規范企業(yè)管理，適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制要求，切實(shí)履行各項社會(huì )責任，通過(guò)提高企業(yè)的品牌和產(chǎn)品的核心競爭力，自覺(jué)履行包括《勞動(dòng)合同法》在內的各項勞動(dòng)保障法律法規所賦予的法律責任。
“總體來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》審議通過(guò)并頒布實(shí)施之后，勞動(dòng)關(guān)系總體上還是穩定的�！币苫f(shuō)。
【編輯:唐偉杰】
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