發(fā)表評論 報告關(guān)鍵詞·斂財
出工傷事故 無(wú)辜工人也要受罰
中國法律規定，工傷事故賠償完全是雇主的責任。然而，玖龍紙業(yè)的做法不單完全違背上述原則，更強迫其他無(wú)辜工人因工廠(chǎng)出現工傷事故而繳付巨額罰款。有一名司機就因工傷事故，7年里被罰了二三十次。
以東莞玖龍今年2月7日凌晨3時(shí)生產(chǎn)部的工傷死亡事故為例，受訪(fǎng)工人從工廠(chǎng)通告得知，因該次工傷事故，罰了廠(chǎng)務(wù)副總3000元、經(jīng)理2000元、值長(cháng)1000元、班長(cháng)1000元、普工罰款不詳。一受訪(fǎng)工人稱(chēng)，每次出現工傷事故，同班的其他工人通常會(huì )被罰款300元至幾千元，同時(shí)工傷受害者也可能會(huì )被罰，受罰范圍視不同部門(mén)的處理方法。
玖龍廠(chǎng)的一個(gè)班有20至50人不等，以出現一個(gè)工傷事故罰300元計算，玖龍廠(chǎng)可以因一個(gè)工傷事故“賺”6000至15000元。若出現工傷死亡事故，罰款會(huì )更多。
在玖龍廠(chǎng)的《員工手冊》上，洋洋灑灑約有15頁(yè)是說(shuō)罰款的，共有87條罰款條款。
報告關(guān)鍵詞·停工
去年12月東莞廠(chǎng)發(fā)生停工事件
玖龍紙業(yè)于停工事件發(fā)生后宣稱(chēng)，此事“約有數百人”參與，“事件起因源于早前有謠言指玖龍紙業(yè)將調低臨時(shí)工人工資，甚至有傳言指臨時(shí)工人將被解雇，因誤傳錯誤訊息使員工誤會(huì )而觸發(fā)事件�！�
而多名受訪(fǎng)工人表示，從去年9月開(kāi)始，原料部的“臨時(shí)工”被減薪200元，10月被減500元，兩月共減700元。受訪(fǎng)工人估計，那是由于新的《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施，工廠(chǎng)想將大部分工人轉為 “勞務(wù)派遣工”，以減少新的《勞動(dòng)合同法》對公司用工的限制，于是以大幅減薪及降職的方法，迫使工人自己辭職──連工廠(chǎng)辭退工人的賠償費也可省去。去年11月開(kāi)始，工廠(chǎng)要求“臨時(shí)工”與勞務(wù)派遣公司簽合同，合同上寫(xiě)明工資只有960元，比玖龍正式工人的1500元、1700元少了約四成，他們非常不滿(mǎn)。同年12月13日，由職長(cháng)帶頭發(fā)起停工，聯(lián)合所有“臨時(shí)工”共2000多人，在玖龍門(mén)外停工堵路3天。
報告關(guān)鍵詞·用工
工人不清楚工資是如何計算出來(lái)的
東莞廠(chǎng)：“輔助工”全年無(wú)休假
東莞廠(chǎng)約有工人9000人，男工占90%。2008年前，其中有約3500人是長(cháng)期的 “臨時(shí)工”，主要在原料部工作。原料部是重要而不可或缺的工序，并不屬于“臨時(shí)”或“輔助”性質(zhì)。
自2007年12月停工事件后，原料部招聘的新員工(稱(chēng)為“輔助工”)都和南方人才市場(chǎng)和廣州紅海勞務(wù)派遣等勞務(wù)公司簽合同，合同期為一年。于是，以后在玖龍東莞廠(chǎng)原料部工作的，都是勞務(wù)派遣的 “輔助工”，不被當成正式工。
玖龍廠(chǎng)不與 “輔助工”簽合同，“輔助工”不能住工廠(chǎng)宿舍，全年無(wú)休假，但對他們的管理權還是在玖龍廠(chǎng)手上──玖龍廠(chǎng)還是有權罰款。
太倉廠(chǎng)：工資被扣押約一個(gè)月
太倉廠(chǎng)約有工人6000人。2008年1月1日起，太倉廠(chǎng)新招進(jìn)來(lái)的原料部工人，都是和昆山的思拜克勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年�！芭汕补ぁ毕硎茚t保等待遇，加班費基本上按勞動(dòng)法來(lái)算，平時(shí)不加班，周末兩倍工資。不過(guò)，法定休假日并沒(méi)有3倍工資。
太倉廠(chǎng)不論正式工還是 “派遣工”，工資都被扣押約一個(gè)月，而且沒(méi)有明細工資單，受訪(fǎng)工人都表示不清楚工資是如何計算出來(lái)的。
報告關(guān)鍵詞·歧視
工廠(chǎng)不招用乙型肝炎病毒攜帶者
原料部工人需直接用手接觸沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何消毒處理的進(jìn)口廢紙；原料部車(chē)間粉塵很大，但工人只獲發(fā)普通棉口罩；揭面紙工人直接用手將廢紙泡在水中，工人的手都發(fā)炎膿腫。
東莞廠(chǎng)不會(huì )提供勞保用品如手套、帽子、鞋子、防護眼鏡。工人有需要的話(huà)，要自己買(mǎi)。需接觸粉塵及化學(xué)用品崗位的輔助工，沒(méi)有被安排進(jìn)行定期的身體檢查。
工廠(chǎng)不招用乙型肝炎病毒攜帶者。工人體檢，需自付約50元體檢費。
進(jìn)廠(chǎng)不招未婚女工。受訪(fǎng)工人說(shuō)那是因為避免支付有薪產(chǎn)假。
宿舍收租3元/平方米，一間房要120至200元，比工人外面租房貴兩倍。食堂每餐6至7元，比其他同區工廠(chǎng)食堂貴3倍。有自己的發(fā)電廠(chǎng)，仍收工人電費。
工人出廠(chǎng)須經(jīng)保安員搜隨身物件，否則會(huì )被罰款。
工人間嚴禁討論工資情況。
報告關(guān)鍵詞·事故
工作環(huán)境危險，工傷事故常發(fā)生
“月月有工傷，季季有人死”
受訪(fǎng)工人稱(chēng)東莞廠(chǎng)工作環(huán)境很危險，工傷事故常有發(fā)生。當地玖龍工人都流傳一句順口溜：“月月有工傷，季季有人死�！笔茉L(fǎng)工人說(shuō)：“原料部叉車(chē)撞到人、鐵絲刺傷人；生產(chǎn)部機器壓死人、造紙機卷進(jìn)人、貨物砸死人，很恐怖！”
受傷工人被送去麻涌醫院，該院的外科部和骨科有很多玖龍的工傷工人。調查員在麻涌醫院發(fā)現，每層樓都有兩至三名保安。如要進(jìn)入，必須清楚交代找哪個(gè)病人、病房、床位，才準進(jìn)入。
大年初一凌晨 一男工被砸死
今年2月7日(農歷大年初一)凌晨3時(shí)，生產(chǎn)部仍然要加班，工人將一卷卷成品的大紙，從二樓吊到一樓。在運吊過(guò)程中，機器的鋼管可能因負荷過(guò)重，突然斷開(kāi)，成品紙及卷紙筒的鐵皮從二樓高處掉下，壓死一名男工。
報告關(guān)鍵詞·罰款
同事上班睡覺(jué) 不舉報罰500元
東莞廠(chǎng)：不從東大門(mén)進(jìn)廠(chǎng)罰300
輕微違紀每次罰款300元，滿(mǎn)6次開(kāi)除。輕微違紀情況有40多條，包括工人不按規定從東大門(mén)進(jìn)廠(chǎng)、坐車(chē)插隊、進(jìn)廠(chǎng)不戴廠(chǎng)牌、亂丟垃圾、不戴勞保用品、遲到半小時(shí)、忘記刷電子卡、上班吃零食等。
一般違紀第一次罰500元，加警告處分，取消當月獎金；第二次罰1000元，加記過(guò)處分，取消年度調薪資格；第三次除名。一般違紀包括上班睡覺(jué)或發(fā)現別人上班睡覺(jué)不舉報、代人刷卡、在工作場(chǎng)所吵架等。曠工一天罰500加扣獎金，曠工3天按自動(dòng)離職處理，不給結算工資(扣掉兩個(gè)月的工資)。
嚴重違紀一經(jīng)發(fā)現立即除名，并罰1000元以上。包括在廠(chǎng)區抽煙、在工作時(shí)間玩手機、“散播有損公司謠言，有煽動(dòng)怠工或罷工行為的”等情況。
太倉廠(chǎng)：每天約罰20至40人
玖龍太倉廠(chǎng)自2008年1月后，將最低罰款額度降至50元，在工廠(chǎng)的內部電郵通知可以看到，該廠(chǎng)每天約罰20至40人，每次罰款額為50至300元。
其中被扣最多的是基建部和運輸部，如果工人將車(chē)停在2號線(xiàn)，而工廠(chǎng)一定要求停1號線(xiàn)，就會(huì )被罰；如果不接受罰款，就會(huì )被沒(méi)收駕駛證。
相 關(guān) 報 道
|
圖片報道 |
更多>> |
|
