中新網(wǎng)12月14日電 據中國證券報報道，國家發(fā)改委副主任張茅日前表示，將著(zhù)力解決收入分配領(lǐng)域中存在的突出問(wèn)題。其中之一便是，健全國有企業(yè)收入分配的激勵和約束機制，清理整頓工資外收入，健全內外部監督機制，規范國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配；并建立符合不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)、分級分類(lèi)管理的事業(yè)單位工資制度。
張茅認為，收入分配不公影響全體人民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，中國的收入分配制度在保障公平分配的體制方面仍不完善。他表示，從初次分配看，分配的起點(diǎn)和機會(huì )方面還不公平，壟斷問(wèn)題比較突出；國有單位收入分配的激勵和約束機制不健全，分配秩序不規范；社會(huì )工資形成和調節機制需進(jìn)一步完善。從再分配看，稅收等政策和制度對收入分配的調節作用還沒(méi)有得到有效發(fā)揮，社會(huì )慈善事業(yè)發(fā)展相對緩慢。
張茅表示，將從多方面繼續推進(jìn)收入分配體制改革，主要包括：擴大和完善對農民實(shí)施直接補貼的范圍和方式，完善主要農產(chǎn)品價(jià)格和農資價(jià)格形成與調控機制；深化個(gè)人所得稅制度改革，優(yōu)化稅率結構，建立綜合與分類(lèi)相結合的個(gè)人所得稅制度；完善消費稅和財產(chǎn)稅，加強消費和財產(chǎn)環(huán)節對收入分配的調控等。(費楊生）
