最溫情的年末獎勵游
“獎勵游”由來(lái)已久，但近兩年頗有愈演愈烈之勢。所謂“獎勵游”，是指公司給予員工在旅游方面的福利�，F在有許多公司意識到，相對純粹的現金獎金，旅游似乎是更能鼓勵員工的方式。首先，旅游可以讓員工放松心情，增加見(jiàn)識，進(jìn)而促進(jìn)工作，"旅游過(guò)的心情不一樣"；其次，純現金獎金容易被直接存到銀行，時(shí)間一長(cháng)也就忘了。因此，與現金獎的直白相比，旅游福利充滿(mǎn)了溫情。而且這種形式的費用一般都作為企業(yè)的管理費用或銷(xiāo)售費用，可以起到避稅的作用。
以下是一家外貿公司今年設計的員工年末獎勵游方案，按照員工的工作業(yè)績(jì)和表現，分為兩個(gè)檔次，第一檔的員工享受一次免費的東南亞七日游，而“第二梯隊"的員工旅行地點(diǎn)為冬日的海南島。"其實(shí)從總的預算來(lái)看，可以把不同旅游的檔差調節得更多，但是考慮到集體旅行更加有意思，更富有凝聚力，所以只劃分了兩個(gè)級別。這樣我們在以后的旅游獎勵中也可以有更多的選擇，免得失去新意�！痹摴镜慕�(jīng)理如是說(shuō)。
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