史上最婬荡交换乱婬_評績(jì)效=漲工資? 教師工資能否不低于公務(wù)員(4)——中新網(wǎng)

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    評績(jì)效=漲工資? 教師工資能否不低于公務(wù)員(4)
2009年09月11日 08:46 來(lái)源:央視網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  馬光遠:對,關(guān)鍵我們看到這么多年,事實(shí)上法律兩次規定,中央多次強調,溫總理我記得不下5次都強調說(shuō),工資要高于公務(wù)員的,但是一直為什么沒(méi)有兌現,主要是錢(qián)怎么來(lái)出,我覺(jué)得這種財政的分擔機制非常重要。我們現在看到在教育部年初的這個(gè)《意見(jiàn)》里面,那么它規定了一個(gè)分擔機制就是,以縣級為主,省級統籌,中央適當支持,那么這個(gè)模式本身,我覺(jué)得要放到全國來(lái)看的話(huà),可能會(huì )有問(wèn)題,比如說(shuō)對一些落后的省份,它在整個(gè)的投入體制里邊,縣級財政能拿20%,已經(jīng)非常困難,20%能不能兌現,已經(jīng)要大大地打一個(gè)問(wèn)號,你讓以它為主,進(jìn)行統籌的話(huà),我看比較困難。所以我覺(jué)得目前要讓我們之前的這個(gè)法律白條,領(lǐng)導的這種承諾,最后落到實(shí)處的話(huà),我認為這個(gè)機制應該是,應該在原則性的基礎上,應該靈活地來(lái)規定。比如說(shuō)對于西部地區,那么主要我認為,還是應該中央財政來(lái)進(jìn)行支持,那么最東部的一些發(fā)達的地區,那么地方財政可能比較充裕,這樣,那么大頭由他們來(lái)拿的話(huà),可能好一點(diǎn)。

  主持人:對對對。

  馬光遠:所以我認為這種機制本身一定要靈活的對待,那么如果說(shuō)對這種機制硬性的規定,仍然中央請客,地方埋單的話(huà),那么最終可能仍然落不到實(shí)處,那么既然這一次我們下了這么大的決心,拿出這么大的魄力來(lái)做的話(huà),那么不妨在……

  主持人:所以從這個(gè)財政分擔的機制,一定要把它……

  馬光遠:建立健全。

  主持人:到位。

  馬光遠:一定要可行,有操作性。如果說(shuō)不可行的話(huà),我覺(jué)得還是一張空白支票。

  主持人:沒(méi)錯,財政的分擔機制非常的重要。

  那好,現在我們在來(lái)看看其他的幾位朋友,對這個(gè)問(wèn)題的一些看法。

  “七嘴八舌”他就認為,“目前教師的工資:特大城市的高于大城市的,大城市的高于中等城市的,中等城市的高于小城市的,那么小城市自然就高于鄉鎮的,鄉鎮的就高于農村的! 這是一個(gè)階梯狀的。

  劉戈:對。

  主持人:“績(jì)效工資一實(shí)行,會(huì )不會(huì )差距越來(lái)越大”。這也是一種擔心,對吧。

  劉戈:擔心。

  主持人:再來(lái)看另外一位朋友,“小宇宙”,他有這樣的幾個(gè)建議,他說(shuō)“第一,要進(jìn)一步關(guān)注農村教師的收入的實(shí)際狀況。第二個(gè)在落實(shí)教師工資待遇的問(wèn)題上,要多一些法治,多一些陽(yáng)光,要讓農村教職工感受到黨和政府的關(guān)懷,同時(shí)享受到按勞取酬的樂(lè )趣。第三個(gè)就是要向薄弱學(xué)校傾斜,保證這個(gè)機會(huì )的公平,強化條件的公平,關(guān)注公平的,結果的公平!蹦敲此矎娬{了一個(gè)公平的機制。

  那好,稍候繼續我們今天關(guān)于績(jì)效工資的評論。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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