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　　“民工荒”或將長(cháng)期存在

　　記者：從數據上看，勞動(dòng)力轉移的經(jīng)濟社會(huì )壓力的確很大，不過(guò)現在隨著(zhù)經(jīng)濟的復蘇，我國沿海地區又重現“民工荒”。如何解釋這種矛盾現象？“民工荒”只是暫時(shí)現象，還是會(huì )長(cháng)期存在？

　　都陽(yáng)：所謂“民工荒”是指適應現代化生產(chǎn)需要的勞動(dòng)力短缺。同時(shí)社會(huì )又有大量剩余農村勞動(dòng)力存在，因此“民工荒”這是個(gè)結構性問(wèn)題。

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟的擴張和人口結構逐漸步入老齡化社會(huì )，社會(huì )有價(jià)值勞動(dòng)力比例越來(lái)越少，這一求一供落差的加大，會(huì )使勞動(dòng)力短缺成為一個(gè)持續存在的社會(huì )現象。經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗證明，一旦經(jīng)濟發(fā)展越過(guò)“劉易斯拐點(diǎn)”——即隨著(zhù)城鄉發(fā)展，農村勞動(dòng)力向城市轉移到一定階段就不再繼續。勞動(dòng)力不能無(wú)限供給，工人工資不斷提高，勞動(dòng)力短缺就會(huì )長(cháng)期存在。這種情況在美國、日本等發(fā)達國家都曾出現過(guò)。

　　勞動(dòng)力短缺給經(jīng)濟發(fā)展提供了一個(gè)信號，那就是倒逼企業(yè)加快結構升級。面對“民工荒”，城市要增加新的勞動(dòng)力供給，再吸引農民工進(jìn)城，就不得不提高勞動(dòng)者工資和福利待遇，導致企業(yè)用人成本普遍提高。這就逼迫著(zhù)企業(yè)必須用技術(shù)成本來(lái)代替勞動(dòng)力，加快結構升級和技術(shù)改造的步伐。當然這也符合我們經(jīng)濟發(fā)展調結構、惠民生的目標。

　　李海崢：近期國際經(jīng)濟復蘇以及訂單上升，使我國沿海地區一些加工制造企業(yè)對用工又有了新需求，從企業(yè)產(chǎn)生需求到勞動(dòng)力實(shí)現真正就業(yè)有個(gè)滯后期，于是就形成了“民工荒”。

　　“民工荒”產(chǎn)生的原因主要有幾方面，一是農民工返鄉后再回來(lái)，就意味著(zhù)增加了成本，而延續著(zhù)“低成本、低利潤”加工模式的企業(yè)無(wú)法給予理想的工資待遇時(shí)，許多農民工選擇留下；二是隨著(zhù)大規模經(jīng)濟刺激計劃的實(shí)施，中西部地區經(jīng)濟發(fā)展較快，也創(chuàng )造了更多的就業(yè)機會(huì )�！懊窆せ摹睍�(huì )持續多久取決于國外需求的多少，以及農民工工資待遇的增長(cháng)程度，過(guò)去那種嚴重依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力的制造業(yè)低端發(fā)展模式不能成為持續的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。預計未來(lái)農村勞動(dòng)力大規模向沿海流動(dòng)的數量會(huì )逐漸減少。