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　　觀(guān)點(diǎn)

　　富二代”培訓，一場(chǎng)奢華的夢(mèng)？

　　廣東順德企業(yè)家呼吁政府出資培養“富二代”，引出“富二代”的前途問(wèn)題。

　　“富二代”缺什么？缺富一代“那種敢闖的勁頭磨煉出企業(yè)家的創(chuàng )業(yè)精神和魄力”，社會(huì )責任感的缺失也常被網(wǎng)友詬病。至于“與政府部門(mén)人員敬酒后就悄悄離開(kāi)”，我看倒不是“缺乏相應的交際能力”，而是“志不在此”——寧愿 “選擇自己想做的事業(yè)”，不愿委身這種應酬。

　　富一代所熱望的，未必是富二代所想要的。雖然缺什么補什么，但豪產(chǎn)可以繼承，豪情卻不是辦個(gè)手續就能交割轉移的。每個(gè)人的成長(cháng)經(jīng)歷，決定了他的社會(huì )歷練、價(jià)值取向，可以培訓出紳士風(fēng)度，卻不一定能培訓出愛(ài)的風(fēng)骨及商業(yè)精神。假如某“富二代”熱愛(ài)書(shū)畫(huà)，卻硬要將他摁在企業(yè)家的龍椅上，不自如中，焉有心思投身企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展？只怕還會(huì )慨嘆：愿來(lái)世不要生在富人家！

　　任何事物都有它的發(fā)展規律，不妨順其自然�！案欢�代”可接班則接之，不可接，另覓賢能可也，捐給社會(huì )也行。指望政府支招，本身是不找市場(chǎng)找“市長(cháng)”的舊思維，與富一代的開(kāi)拓創(chuàng )新背道而馳。一哄而上的“培訓”倒是樂(lè )了那些機構，成就他們的掘金夢(mèng)。(記者 錢(qián)鈺)