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　　職場(chǎng)嚴禁欺凌行為

　　在美國的工作場(chǎng)所，嚴禁上下級以及工作人員之間的欺凌和性騷擾。美國職場(chǎng)反欺凌法律是該國勞工法的一部分，各州也從2003年起，紛紛制定相關(guān)法律保護工作者。該法律規定，在工作場(chǎng)所和學(xué)校，無(wú)論是語(yǔ)言或行動(dòng)上侮辱他人、威脅他人和侵犯他人，都是非法行為，非法行為中也包括性騷擾。

　　歐盟

　　詳細規定加班時(shí)數

　　歐盟國家比美國對工作者的保護更進(jìn)一步，對工作與加班的時(shí)間長(cháng)度都作了嚴格規定，并多次在修訂法律時(shí)更新。該法律已經(jīng)被全部成員國接受。

　　法律規定，每周每人工作/加班的時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)；每24小時(shí)內(一日內)工作不得超過(guò)11小時(shí)；工作日中最長(cháng)每6小時(shí)必須有一次休息；在七天為一個(gè)循環(huán)的工作日中，必須有24小時(shí)休息日；夜間工作不得超過(guò)8小時(shí)。這些法律，涵蓋公有和私有制工作場(chǎng)所里的所有工作人員。

　　本報駐美國特約撰稿 溫玉順